面试完给了意见但没说要不要,我要怎么问？

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热门回答：

你好。我是一名职业生涯规划咨询师。也是一位外企资深HR。

关于“面试完给了意见但没说要不要。要怎么问？”我来谈谈职场上面试官不会告诉你的三点做法：

面试官的表情不会暗示“你通过了”。

作为职场懂心理。面人如吃饭一般日常的资深HR。通常在面试的过程中的肢体语言或者面部表情不会有明显的暗示“你通过面试了”。

为啥？如果在面试过程中因为HR的明显暗示给应聘者。会让应聘者有错觉。接下来的面试。应聘者很可能不能反映出真实的能力和想法。会影响HR的判断。

遇到面试完会给建议的HR。要懂得感恩。

如果当天安排很多位应聘者面试。HR与你的交流仅限30分钟以内。通过的还要给部门面试官。

在有限的时间内。必然不会跟求职者说与工作岗位无关的信息。

我记得有一次。我面试一位应聘设备技术员的毕业生。大概面试了15分钟。他连我公司的产品都一无所知。还迟到10分钟。

但是他家里条件不好。非常渴望得到一份工作。我公司的职位。是他在网上海投的。接到面试电话。 第二天毫无准备就跑过来了。穿的是T恤。牛仔裤。球鞋。胡子也没刮。

在面试最后。我忍不住还是告诉他以后面试的建议：

先整理自己的形象。刮胡子。穿得正式点的商务装；

面试前务必要对应聘的公司。产品有所了解；

不熟悉交通状况。最好提前1小时出门。

我并且鼓励他。虽然这次没通过。学会面试的技巧和礼节。让自己能顺利拿下offer.

他非常感激。连鞠几个躬。才离开。

愿意给意见的HR。绝对是真诚而友善的。

多年的毕业生面试经验 。让我非常感慨。未踏入社会的毕业生对社会。对职业生涯规划的认知还停留在学生身份的认知里。

面试官的当场不公布结果也是对应聘者应有的尊重

一般HR都不会当场公布面试结果。除非真的是离岗位要求相差甚远。

这也是中国式的含蓄表现。不说结果是对应聘者的尊重。如果有些应聘者当场知道结果。有些可能会情绪化。比如哭。

想知道面试结果的方法：

面试完后询问HR大概多久知道结果；

一周内主动联系HR。询问面试结果。

以上是我的看法。希望对你有帮助。

欢迎关注@茉糖J说职 。职业生涯规划咨询师。一位资深外企HR。面试超过1万人为职场人助力。有任何职业问题。欢迎私信我。

其他观点：

您面试完之后对方给了建议。您可以通过这个建议评估对方是否对您比较有兴趣。您也可以从这个建议当中了解清楚他是否录用了您。

如果这些您都不太清楚的情况下可以打个电话向他们确认。比如：告诉对方您是什么时候过来面试的。叫什么名字。非常冒昧的打扰您。因为您想知道您的面试结果。这样人力资源的人也就会告诉您。

其他观点：

如果过了一两天没结果可以打电话问问。

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