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这个问题有点问题。以前还需要自带简历。但是现在需要带简历的越来越少了。因为面试的时候都会把面试者的简历打印出来。简历必定是提前看过的。上面一般会有一些标注。是关于对于这个面试者有疑问的地方。所以说让面试者带简历。很不专业。
面谈无非是一次加深了解的好机会。就说说普通情况。去面试前。要对自己的本次求职有一个定位。了解该公司的情况。该职位在人才市场是什么情况。尽量在网上找到该职位在该公司的情况。心里就能知道这个职位大概收入多少。加班多少。工作量和工作难度等。做出是不是要继续应聘的决定。如果在这个阶段就很勉强了。那么通过面试之后也做不开心。更可能做不了多久。
要是觉得这个可以打算去做。那就做好跟职位有关的预习。比如该公司面试的惯用方式。有没有笔试有没有实操等。预习便能更具针对性。
把自己以前做过的跟这类职位有关的材料整理好。比如简介。截图。报道等。如果需要演示的还可以在笔记本里做好准备。实际测试一番以免到现场掉链子。需要网络的确保可以到时候连接自己手机的热点。自己的流量充足等。
搜一下该公司的公司环境。员工有没有制服。制服的款式来判断该公司偏好的着装风格是严谨还是轻松。你的着装可以靠近这个风格。会给面试官一个同一风格的好印象。但是注意轻松不代表随便。细节很重要。
最后。需要好运气。
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本文标题:面试官说让我带上简历去面谈,该怎么办呢?
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评论(2)
该公司,职位,简历,自己的,情况,风格,轻松,会有,在这个,还可以
没想到大家都对面试官说让我带上简历去面谈,该怎么办呢?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
这个问题有点问题。以前还需要自带简历。但是现在需要带简历的越来越少了。因为面试的时候都会把面试者的简历打印出来。简历必定