面试者带男朋友一起,沟通时还让男朋友做旁边,这样的人能要吗？

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面试者带男朋友一起。沟通时还让男朋友坐一边。这样的人能要吗？

回答之前我先说一个前段时间看到的一则新闻：一名女孩去应聘。还有另外一个女孩陪同。应聘者自述面试时面试官提了不和理要求。暗示想得到职位需要付出代价。女孩割腕。事后双方各执一词。究竟事实如何不得而知。这样一则新闻给应聘双方都提了一个醒。女孩应聘需要有自我保护意识。应聘方也要防止有居心不良的人借机碰瓷。

所以你说的情况。对于女孩表示理解。对于贵公司何尝不是一件好事。你没必要去纠结。这样的应聘者虽然叫男朋友陪同防护意识过重。但不代表她就没有工作能力。可以后期慢慢考核。毕竟你需要的是这个人有没有得到这个职位的实力。是否胜任。

至于要不要应聘这样的人看你自己的意思了。

谢谢。个人意见仅供参考。

其他观点：

这本来就不是什么事。关键看面试官对应聘者的印象。是否满意应聘者的才能。能不能为单位产生效益。以及应聘者是否遵守了单位的有关规定。给那些还未能独当一面者一个完善自己的机会。也给企业自己一个发现有才能的人一个机会。双赢结局。

其他观点：

可以要啊。如果应试者符合要求。那你担心什么？又不是她男友来应聘。

好马上啊一只举一个类似的例子。

我朋友开一西餐厅。一位女员工每天晚班都带着自己的男朋友。当老板的看了当然不高兴。认为这样会影响生意。

女员工向老板保证肯定不会影响餐厅的生意。

于是每天晚上生意繁忙的时候。餐厅就多了一位帮手。女员工忙不过来的时候。她男朋友就挺身而出。帮着下单子、端盘子。

我那位朋友便没有再说什么。因为确实没有影响餐厅生意。

我们可以用两种方法解决这件事情：

一：不影响面试就包容一下

面试时男友在旁边。只要不影响面试。不妨碍面试。你用的是面试者。又不是他男友。对方男友在身边也没什么不好。

就像我们在人才市场招聘一样。周围有许多应聘者。对合适的求职者。我们通常要简单的交谈几句。合适了才会进入二面三面。

二：礼貌的请对方回避

可以提醒对方。公司有面试制度。请无关人员回避。让对方到外面去等。

有男朋友陪着面试的情况。在多数人看来是不合适的。除非双方有约定。大家认为可以接受。否则的话就显得对方没礼貌。

但是无论如何不应该让这件事影响招聘。

退一步说。有男朋友陪着面试也不打紧。只要对方符合应聘的条件。工作之后有KPI考核。工作上只能靠自己。

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