什么国企福利待遇最好？

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热门回答：

一般来说。国企里面中央企业福利待遇是比较好的。中央企业里面又以银行。保险等金融机构。烟草集团。还有通讯。电力等能源公司等福利比较好。

银行保险等金融机构

中央企业中。银行保险等金融机构基本上都是巨无霸企业。包括工商银行。建设银行。农业银行。中国银行。人民保险集团。人寿保险集团等大型公司。这些金融企业具备超强的竞争实力。每年收入和净利润基本上都是位列世界前列。每年都能够赚到丰厚的利润。

这些银行。保险等金融机构。每年的收入和净利润很高。因此。职工的薪酬福利待遇也都是相当不错的了。

烟草局

烟草集团每年上交税利达到了一万多个亿。烟草集团垄断了全国的香烟生产和销售。每年能够获得巨大的利润。也能够为国家贡献巨大的税利。

2018年。烟草集团实现利税1.15万亿。上交国家财政1万亿。正因为烟草集团每年实现的利税很高。因此。烟草集团的员工的福利待遇也是非常好的了。

通讯公司

中央企业中。中国移动。中国联通。中国电讯都属于通讯公司。这几家企业在竞争中可以说都是具备非常强大的竞争实力。每年的收入和利润也是相当好。因此。这几家集团的职工福利待遇也是非常好的。

电力等能源公司

中央企业中。国家电网。国家能源投资集团。中电投。华电等企业经济效益也是非常好。而且收入和利润也能够逐年增长。这些企业的职工福利待遇也是相当好的。

因此。中央企业中。国家电网。国家能源集团。中电投。华电等企业职工福利待遇也是非常好的。

结论

一般来说。中央企业中。盈利能力越强的企业福利待遇越好。因此。银行保险等金融机构。还有烟草集团、通讯公司、电力等能源公司的员工福利待遇还是相当好的。

其他观点：

一、烟草企业

二、电网公司

国内两大电网公司。即国家电网和南方电网。不过大家第一反应一般都是国网。作为世界500强公司第5名（2019年）。公司网点覆盖全国各省市、县甚至乡镇。清华大学作为国内顶尖的理工专业学府。每年约有20%以上的毕业生入职国企。其中就有国家电网。

三、国有商业银行

虽然目前国内商业银行已经从“金饭碗”神坛落下。但作为铁饭碗来说还是合格的。其中。中国银行、农业银行、工商银行、交通银行、建设银行五大国有行更是深受金融学子青睐。以一、二线城市距离。应届生进入银行系统的月薪转正后一般在7000左右。房补及其他隐形福利还不错。当然。绩效考核压力目前也不小。

其他观点：

八项规定后。国企的工资待遇和综合福利逐步向机关事业单位看齐。出现不同程度的降薪减薪。整体待遇较之以前有一定幅度的下降。比如过节费这一块。以前国企逢年过节都会发放一定金额的福利。不是提货卡。就是现金。多则几千上万。少则一两千。现在这部分钱不允许发放了。一年少了一万到几万不等。包括年终奖。以前动辄七八万、十几二十万。如今限薪后。加上经济形势影响。至少也少了30-40%。几项合计。可见一斑。

不过相对于绝大部分私企。国企在福利待遇上还是比较优渥的。比较好的主要集中在一些资源性企业。比如烟草公司。三桶油。电力公司等。这是传统优势企业。属于第一集团。

除此之外。铁路、航空、公路等垄断、半垄断性央企。福利待遇也不错。金融行业。银行以前待遇最高。现在大不如前。这是第二梯队。

接下来就是地方性优势省企、市企。比如茅台集团。燕京啤酒等。很多都是上市公司。福利待遇比一般企业也要好。这是第三梯队。

其他的。不说也罢。

总的来说。资源型企业强于其他企业。央企好于地方性国企。上市企业优于一般企业。具体到个人。国企中高层人员福利待遇远远好于一般员工。差一个等级待遇差一大截。基层一线人员总体相对吃亏。因此要想有好的待遇。在国企还是要努力工作争取尽快往上走。

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