怎么能让公司无理由开除你,但是是主动裁掉你,可以拿补偿那种？

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已推荐头条热点 2022年12月28日 09:08:42 1 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共603个字，预计阅读时间或需3分钟

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你是在询问。如何钻法律的空子或者说。公司规定的空子来达到获取既得利益的方法吗。你觉得。会有人回答你吗。

之前有个朋友遇到相同的事情。公司的大老板因为身体原因。无法正常管理公司。而公司几乎90%的业务都是靠老板来完成的。因此。公司基本断粮了。我朋友因为是老员工。而且本身技能是在公司里顶尖的。眼看着公司经营状况每况愈下。他的很多同事都陆续离职了。而我朋友因为做了10几年。如果就这么离职。意味着几乎拿不到什么赔款。于是。他的想法和你一样。希望公司主动开了他。公司其实还是在运作的。只是项目由之前的几十个变成了几个月才1-2个。朋友用了最没办法的一招。干耗着。等着公司开他。可惜。因为他是老员工和技术过硬。公司硬是拖了3年。全公司就只剩下了3-4个人。工资是有的。提成啊。福利啊。全部都没了。朋友又耗了4年。最后自己提出离职了。因为。时间是最大的浪费。

我可以如实告诉你。开公司的人都不是傻瓜。HR不是白干的。你让公司裁掉你的前提是你自己不能犯错。这样才能拿补偿。干耗着真不是解决方法。你所知道或者打听到的方法。别人早就试过或者被否决了。如果真的铁了心的要辞职。就不要着眼于眼前这点小利。补偿的确很诱人。也许因为“我在这干了那么多年。没有功劳也有苦劳。我要拿回我应得的”这种想法。我能理解。但是不赞同。毕竟。时间才是最宝贵的。

其他观点：

还是好好干。如果不喜欢就辞职。没有感恩。是很难拥有财运的。

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