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你们公司还真不错。辞退人还要给辞退费。其实方法也不少。让他干比较辛苦的活或者他不喜欢的活或者环境比较差的活。既然你没权力辞退就向上汇报汇报到有能力辞退部门人员那里。辞退费不给其实挺简单的想办法让他违犯相关管理规定就行了比如一个月迟到超过多少次等等一类的。
其他观点：
不建议让员工主动离职（逼迫离职）。一个员工不合格。常见有几种离职途径:做不好工作自己感觉不合适。申请辞职；公司辞退或者劝退。当然这是很多老板不愿意的。因为要支付补偿费用。但如果一个员工工作态度不端正。品德差。。。各个方面都不符合公司用人条件。天天在公司混日子。公司可提前一个月发书面通知。到期后了直接辞退。一般情况。不建议给员工穿小鞋逼迫辞职。
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本文标题：如何让员工主动离职？
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评论(2)
员工，公司，让他，一个月，这是，穿小鞋，建议，都不，工作，他不
没想到大家都对如何让员工主动离职？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
你们公司还真不错。辞退人还要给辞退费。其实方法也不少。让他干比较辛苦的活或者他不喜欢的活或者环境比较差的活。既然你没权力