工龄2年不到,领导处处为难我,让我自动离职,有什么办法能让ta主动辞我？

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热门回答：

【纸箱客】回答您这个问题。让领导主动辞退的方法有很多种。其中包括：【主动告知型】、【消极怠工型】、【出卖领导型】等等。

1.主动告知型的方法最为简单。

直接找到你的领导。然后跟领导说：请领导辞退我吧！在这种情况下。领导一般会以后两种反应：

一种是：好。那你找人力资源部办手续吧。你可以紧跟着说：那就请领导将辞退我的书面文件转给人力部。这种情况出现的几率很低。除非是在争吵中【冲动】时才会出现；

二种是：你先等一下。我忙完别的事情再找你。领导暂时采取冷处理。待找人商量或自己想好后在进行答复或处理。

2.消极怠工型。

领导安排给你的任务总是完不成。完成的质量也不高。领导在这种情况下。每月对你的绩效考核绝对很低。持续2个月。根据公司制度。也应该会将你辞退的。因为你不能胜任工作。

3.出卖领导型。这个办法纸箱客最为不耻。职场关系到了这个份上也是自己的悲哀。

领导也是会犯错误的。尽管不知道题主的领导是属于总是掩盖错误去弥补的类型。还是允许错误暴露然后去解决的类型。但只要领导犯了错误。通过题主将错误在部门蔓延。领导一定会很生气。这样。你也就不会再呆在这里了。

小结：

职场上的事情有时候很让人费解。大家都是打工的。偏偏明争暗斗。既然存在这种现象。就一定会有针对性的办法出现。就像纸箱客举得这三个例子一样。

我是纸箱客。感谢阅读和关注。关注后可以看到更对回答和分享。

其他观点：

你的工作是个什么性质。假如是一班的公司。待遇又差。工作环境又不好。没有发展空间。领导又给你穿小鞋。处处跟你作对。你就可以主动辞职。如果你所在的公司。各各方面得很不错。有发展空间。暂时你的领导对你有各种各样的看法。你就要自已反省一下自已。有什么地方做的不好。努力地去克服。另外你要主动地跟领导去交流。做到积极主动去改变自已。不管你在什么地方工作。得要和领导。同事处理好关系。还要更加努力地去工作和学习。

其他观点：

如果没有用工单位不缴纳保险、拖欠工资等情况就不要自动离职。自动离职会得不到任何补偿的。如果是单位主动辞退。就可以得到经济补偿。违法辞退。可以得到相当于两倍经济补偿的赔偿金。

你想让单位主动发辞退信给你。单位的法律意识也并不薄弱。想让你主动辞职。大家都有自己的算盘。这种情况建议你不要违反公司规章制度。不要让公司抓住任何工作漏洞。否则单位收集够证据可以合法辞退你。

至于怎么样让单位主动辞退你。我相信单位是有法律团队的。他们在没有合法辞退的依据时。只会比你自动走人。不会主动辞退。或者你可以试试下次单位再让你自动辞职时。你告诉他。你给我发辞退信吧。看对方会作何解释。

对于这件事情。我认为。你尽快找下家吧。呆在这样一个地方。对自己来说也是煎熬。骑驴找马。有了更好的工作岗位就辞职离开吧。

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