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从身体状况讲没问题。我妻今年秋正好六十周岁。身体很好。现在又在银行找了消杀临时工。她和我性格相近。每月有休息的。可她一天不休的。昨天还替别人是搞卫生人休息一天。刚七点又早早出门:早去干完早回。
从青年人提升看不利。
其他观点：
你说的处级干部一般是指行政机关、事业和国企的干部吧？
一般从年轻约职员（科员）提拔到处级干部确实不容易（各级平台不同难易不同。下级比上级更难）。首先要肯定的是该同志肯是通过很多努力。能吃苦耐劳。工作出色。有相当的指挥和领导能力。才能提拔到这个位置。对于已过五十的女干部尽管工作出色。但在生理、身体上往往有力不从力心的情况。目前我国的干部队伍现状。特别是在基层高学历。有能力。吃苦肯干。勇于上进的年轻干部越来越多。由于职位没有空缺。出现粥少僧多现象。过去。政府部门曾试行的领导干部提前退养的办法很好。一般干部离退休不滿五年。可提拔一级提前退居二线。这样旣照顾和奖励了老年干部。又把位置腾出来。让给年轻干部晋升。发挥他们年轻、精力充沛、知识才能上的优势。更好地为党和国家工作。从而避兔大批有才干、想进步的年轻干部因无职位空缺而长期压制在基层。造成干部队伍严重老化。基于上述原因我认为女处级干部延长至60岁不妥。特别是基层处级。这样不利于工作效益的提升。不利于干部新老接替。及新鲜血液循环。
其他观点：
现在机关不要说女处长。就是男性正处。年龄55~57岁大多数人。都会转为调研员了。所以女同志55岁退休是正常的。女处长延长退休年龄。是不符合国家干部政策的。就目前为止这种政策是不会出台的。
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本文标题：女处级干部退休延迟到60岁,你怎么看？
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评论(2)
干部，年轻，很好，工作，基层，身体，处级干部，处长，空缺，干部队伍
没想到大家都对女处级干部退休延迟到60岁,你怎么看？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
从身体状况讲没问题。我妻今年秋正好六十周岁。身体很好。现在又在银行找了消杀临时工。她和我性格相近。每月有休息的。可她一天