试试语音读文章热门回答：
一般雇员上岗都签合同。你就按合同说事。你干的是一个人的活。开的是一个人的工资。如果你有能力干二份工作。找领导要求加工资。如果单位不履行合同。可以找劳动部门。也可以辞职。也可以找领导协商。那就看自己怎么办了。谢邀
其他观点：
你目前所遇到的问题其实是职责不清造成的。
既然知道是职责不清造成的。只要你梳理好职责。你的问题就不是问题。你的问题就会迎刃而解。
从你的描述我们得知。你属于手机售后。你帮忙的是仓库。仓库有负责人。手机售后这边的负责人是谁呢？手机售后的负责人才是你直接领导。你要明白这一点。
你的职责和你的岗位有关系。职责之外的。和你的主管领导有关系。所以有事找领导。找你直接领导。
因此给你的直接建议是：
找你直接领导。并非让你去诉苦或吐槽。而是再次明确你的职责。明确你的职责后。不妨将他们打印出来。贴到你的工位上。内容不妨包括你的姓名工号联系方式工作时间直接主管工作职责等。
职责明确了。那职责之外的工作那都好办了。
第一。你可以直接拒绝仓库那边的事情。理由让他们看你的工作职责即可。
第二。你可以委婉拒绝仓库那边的事情。理由是你要先完成本职工作。完成后可以去帮忙。
其实在职场中。本身职责之外的工作。帮忙是情分。不帮是本分。不用内疚和不好意思。
当然如果你们关系融洽。适当帮忙那是没问题的。
其他观点：
精力有限。原因是顾客至上。诚信为重。谢邀！
您还感兴趣的文章推荐- 想开个店,开什么好呢？资金不多,刚刚创业。谢谢？
- 有什么行业适用于初创业？
- 刚入社会的人想开店,最好开一家什么店？
- 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？
- 刚创业,投资新项目有什么选择？
以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~
本文标题：如何委婉的拒绝不是自己职责之内的工作？
本文地址：https://www.wangchuang8.com/256043.html，转载请说明来源于：网创推广网
声明：本站部分文章来自网络，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
本文地址：https://www.wangchuang8.com/256043.html，转载请说明来源于：网创推广网
声明：本站部分文章来自网络，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
评论(2)
职责，领导，的是，仓库，你可以，不清，售后，关系，找你，办了
没想到大家都对如何委婉的拒绝不是自己职责之内的工作？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
一般雇员上岗都签合同。你就按合同说事。你干的是一个人的活。开的是一个人的工资。如果你有能力干二份工作。找领导要求加工资。