欧阳娜娜为什么会入职阿里,她作为职员的优势在哪？

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热门回答：

阿里的野心不小。欧阳娜娜的胆子很大。

如果我没记错的话阿里早在2014年陆陆续续地开始了文娱布局：文学、影视、游戏、音乐、体育、视频。6年过去了。从俞永福到杨伟东。再从高晓松到宋柯。很遗憾的是阿里“大文娱”接连换了三任CEO。十几位高管。烧了几百亿现金。发展的并没有超过预期。

那么。欧阳娜娜在此背景下入职阿里。她作为职员的优势在哪呢？

首先。这个时间点入职阿里。对欧阳娜娜来说就是最大的优势！前面我们粗略地将了阿里的布局——几乎所有文娱行业的产业。阿里均有涉及。但这几年。就发展的速度和成效来说。阿里几乎都处于在试错的过程。而反观这几年欧阳娜娜的发展。她也是在试错的过程：进军综艺领域的时候。综艺没落了；发展音乐的时候。音乐产业没落了；踏入影视领域的时候。一直没找到自己合适的路线。

毫不夸张地说：这个员工和公司同病相怜啊！其实你如果仔细对比一下公司（阿里）和员工（欧阳娜娜）的试错过程。你就会发现：这两者近年来走的路子几乎出奇一致！

那么。欧阳娜娜的最大优势不就是也在跟着阿里试错吗？

其次。欧阳娜娜是全能型艺人。跟阿里的文娱战略相符。这点很好理解。就拿阿里签下高晓松来说。你觉得他们是看重高晓松的导演能力、歌唱能力、主持能力、写作能力。还是其它？很显然：阿里看重的是高晓松的“综合能力”。纵观阿里签下来的明星。无一都是全能型艺人。这是阿里文娱的发展战略——并不追求文娱领域中的单一板块做大做强。而是齐头并进。欧阳娜娜入职阿里的最大优势就是——她是一名全能型艺人！

然后。欧阳娜娜出道很早。但一直无绯闻、不炒作。是一个正能量的明星。这一点非常重要。阿里文娱跟娱乐圈其它的很多娱乐公司有着本质的不同：在用人策略上。其它的娱乐公司更多的是看重一个明星的流量、号召力。至于长远发展来说。大多数的公司似乎没有考虑那么多。而对于欧阳娜娜来说。你说她是顶流嘛。她不是！但是她也有着不俗的号召力。她作为职员的最大优势就是跟阿里的文娱战略相符——不看现在。只问将来！

其次。阿里不缺钱。欧阳娜娜也不缺钱。这一点看似废话。实则不然。阿里虽然在文娱行业烧了那么多钱。其实很多都花在了试错上。尽管它财大气粗。但是花的钱全部都在刀刃了。不然。以它的实力和水平。早就在文娱行业“大杀四方”了。对于欧阳娜娜来说。她入职阿里显然赚钱不是首要的。为了学习和以后的发展才是最重要的！

最后。欧阳娜娜的性格和阿里“趣味相投”。阿里文娱实力不俗。低调；欧阳娜娜实力不俗。也低调。如果欧阳娜娜入职阿里这事换成一般的小鲜花、小鲜肉。那不要热搜一个接一个？但是。两者的签约几乎都在低调中进行——员工跟公司“趣味相投”这本身就是员工最大的优势！

欧阳娜娜入职阿里。阿里签约欧阳娜娜。两者都是深思熟虑过后作出的选择。只是阿里近年来的文娱之路走得颇不顺畅。但是它的野心在那；而对于欧阳娜娜来说。入职阿里还是需要很大的勇气的。毕竟。阿里文娱并非是一个捧人见长的公司。

至于两者能合作多久。最终能不能有好的结果。交给时间吧。

其他观点：

欧阳娜娜入职阿里。其实并不奇怪。阿里一直走在时尚潮流的前沿。吸收着各种新潮的元素。而欧阳娜娜作为00后中的翘楚。和阿里的合作可以说是相得益彰。

她作为阿里职员的优势体现在以下几点：

一、欧阳娜娜不事儿精。让阿里很有安全感

欧阳娜娜入职阿里。这个消息可算是娱乐圈重磅消息了。开辟了明星和正儿八经的名企合作的先河。但是这个消息并没有被铺天盖地的宣传出来。相当低调。这符合阿里的企业文化：低调做人。高调做事。

娱乐圈明星那么多。顶流没几个。但哪个顶流不是一有点风吹草动。各大媒体网站就瞬间被攻陷。甚至瘫痪。当初鹿晗和关晓彤宣布恋爱关系。赵丽颖和冯绍峰宣布结婚领证。等等。哪个不是占据热搜好几天？

但企业和明星不一样。明星需要的是流量。企业更需要的是踏实做事。所以阿里看中欧阳娜娜的优秀品质：低调为人。不事儿精。让阿里很有安全感。

二、欧阳娜娜是全民偶像。国民基数庞大

欧阳娜娜似乎是一夜之间就火起来了。而且人气颇高。欧阳娜娜火的时候还只有18岁。刚刚好达到法定成年标准。

记得在《演员的诞生》上。欧阳娜娜演的是章子怡的经典作《我的父亲母亲》。她演里面的女儿英子。章子怡、陈烨几位导师。对欧阳娜娜评价颇高。说她是个有灵气的女孩。在舞台上。她收放自如。并且能hold住前辈的经典之作。潜力无限。

欧阳娜娜不仅深受阿姨粉丝们的喜欢。也深受90后、00后的小姐姐们喜欢。阿姨们把欧阳娜娜是放心尖上的喜欢。小姐姐们把欧阳娜娜捧手心里喜欢。谁叫欧阳娜娜长着一副可爱的面孔。又拥有着一个有趣的灵魂呢？

三、欧阳娜娜业务水平拔尖。符合企业绩效要求

企业做事讲究效益优先。业务能力达标是选拔员工的第一指标。

曾经有着带货王之称的是杨幂。带一次火一次。让杨幂赚足了流量与口碑。

可粉丝的审美有周期性。杨幂虽然还是少女感十足。但毕竟岁月对任何人都不留情。时间长了。粉丝们的审美也会疲劳。这时欧阳娜娜出现了。年轻又有活力。时尚又有衣品。瞬间完胜杨幂。成为新的带货王。

而且杨幂的粉丝群体普遍比欧阳娜娜的粉丝群体年龄要大。现在第一批90后都已经30岁了。谁还有多少闲工夫和闲钱去追星啊。

可欧阳娜娜不同啊。00后。粉丝群体年龄大多也都是00后。购买能力超强。时间又富裕。这一环节的比对再次完胜杨幂。

经过这2关简单的比对。不难发现。欧阳娜娜有着杨幂无法比拟的优势。那就是年纪和粉丝。潜力无限。你那看匡威。被欧阳娜娜安利的几乎是人手一双。这样的业务能力。哪个企业不喜欢？

四、5G时代。欧阳娜娜为阿里带来巨大的流量市场

5G时代已经来临。现在是自媒体时代。流量为王的时代。欧阳娜娜作为年轻明星的代表。形象正面。流量的市场空间巨大。无论是粉丝。还是各大媒体平台。对于新生一代的正能量明星 。总是愿意开放各种流量绿色通道。

现在阿里和其他各大电商平台竞争激烈。尤其是从2020年开始。电商进入全面发展的新时代。谁能领先一步占领市场。谁就是未来的赢家。

如前面所说。欧阳娜娜的粉丝基数庞大。流量巨大。阿里聘用欧阳娜娜。能迅速为阿里占领电商市场的制高点。为企业的进一步发展壮大打下重要的基础。

五、总结

综上所述。欧阳娜娜具备了天时、地利、人和三种重要因素。被阿里成功签约也是水到渠成的事儿了。年轻人总是潜力无限。成熟的企业也总是潜力无限。两者强强联合。势必为阿里带来全新的发展。

其他观点：

欧阳娜娜应该属于95后的翘楚吧。无论是人品还是人气都没得说。

相对而言。欧阳娜娜为人低调。处事落落大方。在同行业当中属于佼佼者。拥有较高的人气。

一、欧阳娜娜年轻吸粉。更能吸引年轻人的注意。

我们去找对应的明星合伙人。尤其是和某些大企业相挂钩的明星合伙人。会发现他们有一个共同的优势。就是非常年轻。

原因也很简单。因为年轻人在一定程度上代表了世界的潮流。年轻人代表了未来一段时间的发展方向。毕竟这个世界终究是在年轻人手里拿捏的。

所以一些大的平台或者一些大的厂家。他们在寻找形象代言人的时候。最优先考虑的一点就是他是否有名气。以及他现在的年龄阶层是什么。

如果一个70岁甚至80岁的人。他能够拥有对应到很多70岁80岁老爷爷老奶奶粉丝。但是这样的一种粉丝变现是很困难的。

可是如果我们把这种年龄进行细化。如果是一个95或者90后的年轻人的话。就会发现他们所带来的粉丝以及粉丝背后的变现潜力是非常大的。

二、欧阳娜娜几乎没有污点。一定程度上符合大企业的招商水准。

大企业在寻找形象代言人的时候。最需要侧重也是最需要考核的门槛就是这个人一定没有污点。

尤其是像阿里这样的大企业。他们在挑选合作人的时候。第一时间考虑的就是他有没有污点。如果有污点的话赶紧离开。

而欧阳娜娜无论是自身的能力。自身的水准以及在外界的表现来看都非常不错。属于零污点的艺人。

三、双方合作互利互惠。

可以说越是大企业和大明星之间的互利互惠。双方之间可能纠缠的地方就越少。

希望欧阳娜娜能够抓住这个平台。在未来一段时间里面拥有更好的发展。

小伙伴们。你们认为呢？

作者：职场全能王。优质职场领域创作者。职场速成师。企业管理咨询顾问。擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评。期待大家的关注~~~

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