如果西天取经团队要裁员,第一个被裁掉的会是谁？

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热门回答：

西天取经团队要裁员。第一个裁掉的是谁？这要看主持裁员的是谁。如果是大领导主持裁员。裁掉唐僧也未可知。

领导都不傻。一个中高管的工资比十个普通员工还高。唐僧作为一个小小的项目团队的经理。连中层都算不上。既不会降妖除魔（业务能力不行）。也不能驾驭下属（管理能力不行）。致使项目严重拖期（结果不行）。还享受专车待遇（白龙马）。这样的项目经理就留他何用。干掉算了！

如果是唐僧主持裁员呢？那可就复杂了。这里面有很多不确定因素。孙。猪八戒。沙和尚。白龙马谁最有可能被裁掉呢？听我一一分析一下。

第一个。孙。很多人认为会裁掉孙。放心。唐僧没那么傻！在这个团队里。孙业务能力是最强的。一路上打妖除怪。化斋求援。离了他团队还真玩不转。靠猪八戒那两脚猫的功夫。唐僧早被妖怪上了蒸锅了。所以。无论唐僧多么不喜欢孙。这样的刺头也得用！大可不必担心孙不服管理。唐僧有核心武器——紧箍咒！孙敢呲牙瞪眼。我就念咒。再野性的猴子也收拾的服服帖帖！

第二个。猪八戒。猪八戒能干掉吗？肯定不能！猪八戒型员工。一般都是领导的小棉袄。任何一个领导也舍不得抛弃！猪八戒虽然能力比不上大师兄。但是比沙和尚高的多。而且性格开朗。人缘极佳。关键是。他跟领导贴心。既做领导眼线。又善于给领导抬轿子。任何一个团队。领导想树立威信。没有吹喇叭唱赞歌的下属怎么能行！所以。猪八戒这样的心腹肯定不能裁。

第三个。白龙马。白龙马是谁？那是唐僧的专职司机！职场混过的人。谁不知道领导最信任两个人。一个是秘书。一个是司机。司机一般都掌握领导很多秘密。领导就是想裁。估计也会投鼠忌器！再者说。白龙马也是有背景的人。人家老子是西海龙王。虽然在仙班级别不算太高。但是人脉广。所以小白龙也算是有一个好爹。再从另一个角度说。领导坐车坐习惯了。你让他改步行上下班。有点不太现实哈！

第四个。沙和尚。孙。猪八戒。小白龙都不能裁。倒霉孩子只能是沙和尚了。沙和尚任劳任怨。赶脚挑担。干的活最多。吃的苦最大。为什么还裁掉他呢？一是。他能力不突出。属于可有可无的员工。二是。他不善于跟领导沟通。进入不了领导的核心圈子。三是。他没有什么背景。虽然在天上是个卷帘大将。只因为打碎了一个琉璃盏。就被贬到下界。说明他没什么高层人脉背景。这样的人。裁了没什么风险。不会有人递条子打招呼！至于他挑的那点行李。很简单哈。放到领导专车后备箱。或者让猪八戒挑着就是啦！

其他观点：

以我从人脉、能力、背景、利害关系等多角度。我先来给题主一个一个的分析：

1,唐僧是这支队伍的核心管理层。没了他的这支队伍取经就已经失去了意义。唐僧不仅是当朝皇帝李世民的御弟同时也是如来的大弟子有这样一个背景强大的台柱子。是不是做什么事情都要容易很多？唐僧这样的人即使没任何本事。他一样可以混的风生水起。唐僧是这个团队里唯一能掌控住所有成员的人。他能有坚定的信念不管路途多艰苦多遥远都要带着团队取得西经。所以。唐僧是肯定不会被裁掉的。

2。孙是这个团队里个人能力最强悍的一个。孙有着极强的人脉关系和威慑力。取经的路上遇到什么难解的问题。都是孙在冲锋陷阵。攻克难关。性格不好是孙最大的拦路虎。即使个人能力很强。但你若是同强大的团体来抗衡。还是嫩了些。俗话说。千军易得。一将难求。孙这种极有本事的人。每个领导都想拥有。为自己所用。不为自己所用就可能成为对手。这道理大家都懂。孙即便犯浑。唐僧还有紧箍咒能将他管得服服帖帖。所以。孙绝对不会被辞退。能力极强。又能被控制的员工。没有领导愿意放手。

3。猪八戒这样的人。脸皮超级厚。好吃懒做。贪财好色。溜须拍马。打妖精不出力。凡是自己做不好的就叫猴哥帮忙。这样的人理应分分钟让他卷铺盖走人。但他却也不会被辞退。为什么呢？首先。一个溜须拍马的人。在领导面前的印象分挺好。私下交情不错。领导也是人。也喜欢听好听的话。他需要手底下有个把会拍马屁的人。猪八戒有一个很大的作用。就是化解尴尬。充当这个团队里的润滑油。以保证团队正常运转。猪八戒这种人。是一把双刃剑。好领导会用。让团队更加润滑顺畅。不会用的领导。很容易导致团队解体。有一定的风险。但领导多少都有些自负。他相信自己能搞定。

4。白龙马是唐僧团队里一个比较奢侈的物件。领导的座驾。是唐僧团队财力和背景的象征。出去谈业务。接送客户应酬。去外地出差。没有一辆好车还真寸步难行。为什么很多老板明明没钱。还要去贷款买大奔。先把门面撑起来。这就是社会的现实。人的现实。再说了出去坐公交车、挤地铁。这时间成本也太高了。办事的效率还差。另外从经济的角度来看。座驾是奢侈品。也是一个十分不保值的物品。即使你用过没几次。跑了没多少公里。但依旧是按二手价来处理。也没有多大意思。所以。除非公司出现了严重的财务危机。不然不会将白龙马给处理了。

4。沙和尚是这个团队里堪称完美的成员。埋头苦干。任劳任怨。挑行李。照顾师傅。一个挺好的劳模。但他却是最容易被辞退、被牺牲的对象。真不是领导眼瞎。而是他太普通了。做的工作几乎没有技术含量。属于打杂的形式。这是很容易被更低的劳动成本所取代的。他每天的工作除了按时打卡。做点挑担子的辛苦活。就是镇守在公司。太像公司里的大多数底层职员了。即使是陪师傅、看行李。沙和尚也几乎没做好过。往往是一阵风吹过。师傅就没了。沙和尚有着良好的工作态度。但奈何自身能力实在有限。在公司遇到困难的时候。他几乎帮不上什么忙。只知道求救于老员工。脾气再好。人品再好。没能力的话真的只能在公司节约成本的前提下被扫地出门。因为廉价劳动力太多。每年那么多的应聘者。谁都能顶替你的位置。而且对于领导来讲。沙和尚这种类型上限真的不高。

总的来看。唐僧师徒四人一马。如果非要辞退一个。那就是最老实巴交、任劳任怨的沙和尚。现实就是如此残酷。一个没有核心竞争力的员工。即使再老实巴交。再任劳任怨。但无奈个人创造的价值有限。是很难在众多的竞争者中脱颖而出。也是很难不被取代的。中国最不缺的就是没有技术含量的劳动力。如果你正处于沙和尚式人物的行列。请你赶快为自己充电。让自己保持竞争力。不然终究会被淘汰。

其他观点：

大家也许会想到。首先裁的是猪八戒。但是。我可以负责任的告诉你们。第一个裁的是孙。为什么呢？

第一。唐僧是领导。这个团队的领导者。缺少了他。那这个团队就会分崩离析。这是整个团队的核心。

第二。猪八戒虽然好吃懒做。但是非常听话。属于拍马屁非常好的那类人。和领导关系搞好。这就不是事。

第三。沙僧为人老实。很勤奋。也听话。在团队里。属于那种话少但是工作好的人。是团队的发动机。

第四。白龙马是唐僧的坐骑。在团队里属于领导的心腹。所以。也不会是第一个。

那只能是了。在团队里。属于能力非常强的那种。但是有时候会和领导对着干。不听话。领导是不喜欢这样的人的。也许有人会说。裁了。那谁来扛起大旗。只能说。领导马上培养下一个能力强的人。资源非常多。培养一个能力强的人那是很简单的事。

所以这个团队第一个裁的就是。

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