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一级主任科员在实职正科之上。离副处只差半格。怎么能让他当副科长呢?只有三四级主任科员才是副科长的级别!这不是张冠李戴吗?不懂不要乱说!
其他观点:
你好。一级主任科员可以担任副科级职务。不需要降低职级。
一级主任科员担任副科级职务的情况只会出现在处级机关和科级机关。常见的还是县直机关和乡镇街道。
以县直机关为例。这是正科级架构。副科级职务就是副局长。是单位的副职领导。是负责人之一。
一般来说。一个县局只设1正2副3位局领导。副局长就是实权领导。在局内的话语权很大。在整个县里也是风云人物。拥有的各项隐形资源不可小觑。
再谈一下一级主任科员。这是职务职级并行规定出台之后新出现的概念。属于仅享受生活待遇的职级。
一级主任科员的生活待遇会略高于正科级领导。但是。如果是一级科员逐级晋升而来。没有担任过领导职务的话。其政治待遇、工作待遇和一级科员仍是一样的。
例如。一级主任科员仍是单位的普通工作人员。要接受局长、副局长的领导;一级主任科员的办公室面积仍是9平方;一级主任科员仍是局管干部。不是县管干部。
因此。一级主任科员担任副科级职务。从局管干部变成了县管干部。要走提拔程序。至少要经过考察、县委常委会议决定、公示等一系列程序。
一级主任科员提拔为副科级职务后。各项待遇按照从优原则享受。
在生活待遇上。如基本工资、津贴、补贴等工资会按一级主任科员的标准发放;而目标考核奖金会按副科级职务的标准发放。
在政治待遇、工作待遇上按照副科级职务进行享受。至少有以下几点:
1、作为局领导。分管若干科(股)室和若干工作人员。对全局工作负责。
2、能阅读一定层级的文件、出席一些重要活动、参加一些重要会议。
3、会有相对固定的工作用车。
4、办公用房面积从9平方变成12平方。
综上所述。一级主任科员提拔担任副科级职务后。不但不会降低职级。各项待遇还会有所提升。
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其他观点:
一级主任科员担任副科级领导职务。不用降职级。只是不涨工资而已。
副科级领导职务是职务。也是领导。一级主任科员可能没有职务。而且理论上还得听副科级领导职务的调遣安排工作。
这种情况应该是职务和职级兼任的情况。以前有许多副处级的领导兼任乡镇镇长或者书记。也不奇怪。
康熙王朝里面。康熙不也说了:二品三品官也可以兼任县官。或者县官也可以给他二品三品嘛。这个没啥。
一级主任科员的工资待遇肯定超过了副科级领导职务的工资待遇。只是不涨工资。职级也不需要降价来。你的工资还是按照一级主任科员的发。
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评论(2)
科员,主任,职务,职级,副科级,领导,待遇,领导职务,仍是,工作
没想到大家都对一级主任科员担任副科级职务要降职级吗?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
一级主任科员在实职正科之上。离副处只差半格。怎么能让他当副科长呢?只有三四级主任科员才是副科长的级别!这不是张冠李戴吗?