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对于一名程序员来说。要想成长为CTO需要具备以下几个条件：
第一：从事研发级岗位。要想成长为CTO首先需要从研发级岗位开始做起。通过研发能力的提升进而一步一步提升岗位。通常的路线是从初级研发人员到主力研发人员、技术专家再到CTO。不同企业对于CTO的定义是不同的。通常小型创业公司并不会设立CTO职位。通常是技术总监职位。因为没有庞大的研发团队通常无法支撑CTO职位。
第二：具备较强的技术创新能力。对于CTO来说。一定要具备较强的创新能力。能够在某个技术领域持续形成突破从而打造一款有竞争力的产品。通常科技公司的产品都是需要持续发展的。随着时间的推移不断进行产品升级。不断巩固自身的行业地位。而CTO的价值就是不断带领团队完成产品的持续创新。
通常在国内的IT公司中。CTO的资源整合能力是比较重要的。因为早期国内的科技产品还是“跟跑”阶段。跟跑阶段就需要强大的资源支持才能快速完成产品研发。这就是为什么国内IT公司的CTO年龄会普遍偏大一些的原因。而相比不少国外IT公司的CTO会非常年轻。
相信随着国内软件创新能力的不断提升。CTO未来将主要专注于创新方面的研究。
我从事互联网行业多年。目前也在带计算机专业的研究生。主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域。我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章。感兴趣的朋友可以关注我。相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题。或者考研方面的问题。都可以咨询我。谢谢！
其他观点：
1 圈子 2 有大厂经验
其他观点：
程序员和CTO是两个不同的定位。程序员目标是解决问题。优化实现。
CTO是定位技术方向以实现商业价值。
程序员要解决的是眼前问题。CTO要考虑的是未来。
从程序员到CTO。那么最重要就是需要培养自己的眼界。不能局限于技术本身。要能看到技术的商业价值。
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评论(2)
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没想到大家都对程序员成长为CTO需要具备什么条件？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
对于一名程序员来说。要想成长为CTO需要具备以下几个条件：第一：从事研发级岗位。要想成长为CTO首先需要从研发级岗位