领取失业补助金期间可以上班吗？

试试语音读文章

热门回答：

谢谢邀请！

失业补助金和缴纳社保两者只能选一个！

领取失业补助金。说明个人状态是没有工作的。你的社保账户是冻结的。没有缴纳社保。

而找到工作了。录用后企业必须办理招工手续。为你的社保账户办理解冻手续。每月定期缴纳社保。

你在领取失业补助金时。当企业去为你去解冻社保账户时。会发现无非解冻的。需要你本人去停止领取失业补助金之后。才能为你解冻。

失业补助金一般在每月的15号前后发放。

如果是在月初开始新工作的。去办理中止领取失业补助金后。本月就不能领取了。企业从这个月开始为员工缴纳社保。

如果是在月中。或月末开始新工作的。去办理中止领取失业补助金后。本月的已经发放了。下月生效。企业从下月开始为员工缴纳社保。

看到这里觉得好的。请帮忙转发。让更多人看到。

20年职场打拼实战经验的倾情奉献。就在今日头条。

想要了解更多职场故事。社保政策。劳动法规请关注我！

其他观点：

你好。领取失业保险金期间当然不能上班。这是违反法律法规的！

首先。介绍一下设立失业保险的目的。

主要是对在劳动年龄范围内有就业能力、就业愿望的人。由于非本人原因失去工作、失去收入。国家在短时间内给其提供基本生活保障。

其次。介绍一下失业保险金的领取条件。

特别要提醒的是。失业保险金和失业补助金是两个完全不同的东西。

正常来说。失业人员符合条件的。每月能够领取的待遇叫做失业保险金。其标准会低于所在地区的最低工资。高于低保标准。一般一个月有1500元左右。

而失业补助金是针对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的失业人员发放的一种补助资金。其标准远低于失业保险金。一个月只有几百元。

那么。达到哪些条件可以领取失业保险金呢？

第一。失业前公司和个人缴纳失业保险费达到一年以上；

简单来说。不是自己主动辞职、之前参加社保满1年的都能领取失业保险金。并且缴费的时间越长。可以领取失业保险金的时间越长。

根据规定。缴费5年以下的。最高可以领12个月；缴费5-10年的。最高可以领18个月；缴费10年以上的。最高可以领24个月。

并且。国家还会帮失业人员缴纳职工基本医保。享受医保待遇。个人是一分钱都不用花。除此之外。符合条件的还有生育补助金、丧葬补助金、抚恤金、再就业补贴等其它待遇。

但是。如果不符合上面的条件。只能领取少量的失业补助金。也不能享受其他待遇。

另外。很多地区的失业保险还没有城乡一体化。农民合同制职工失业之后由人社局支付一次性生活补助。金额也比失业保险金少很多。而且是一次性领取。不是按月领取。

然后。介绍一下停发失业保险金的情形。

根据《社会保险法》、《失业保险条例》。主要有以下6种：

1、重新就业；

2、应征服兵役；

3、移居境外；

4、被判刑；

5、达到退休条件。享受基本养老保险待遇；

6、无正当理由。拒不接受人社局介绍的工作。

可以看到。只要你上班了、重新就业了。就不能再领取失业保险金了！

此时。失业人员要在就业之日起15天内。到原先的人社局办理停发失业保险金手续。否则无法在新单位参加社保。

最后。介绍一下不办理停发失业保险金手续的影响。

我看到有回答说只要没在新单位参加社保。就可以不用办理停发手续。这完全是误导别人。让别人以身试法。

现在是大数据时代。信息的获取、传递远比以前方便很多。系统中能看到的信息远比你想象中的要多。

如果你重新就业、丧失领取失业保险金的条件。但不去办理停发手续。就等同于骗取失业保险金。人社局会责令你退还多领的失业保险金。

如果你逾期仍不肯归还。根据《失业保险条例》。可以处骗取金额1-3倍的罚款；根据《社会保险法》。可以处骗取金额2-5倍的罚款。