选调生、公务员、事业编的区别是什么？

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你好。选调生是公务员的一种。事业编又可分为参公事业编和普通事业编。这四者有相同点。也有不同点。

首先。介绍一下相同点。

1、公务员、选调生、参公事业编、普通事业编都是体制内的正式人员。都是国家工作人员。都是国家公职人员。

2、这四类人员的福利待遇都非常完善。都缴纳机关事业单位养老保险、职业年金。退休后的养老金替代率较高；也都有医疗补助。医疗报销比例较高。

3、这四类人员都不签订《劳动合同》。不适用于《劳动法》。

其次。介绍一下不同点。第一个不同是编制不同、身份不同。

公务员和选调生都使用行政编制。而参公事业编、普通事业编使用的都是事业编制。行政编制天然优于事业编制。

另外。公务员、选调生、参公事业编肯定都是国家干部身份。而普通事业编则并不一定。其中的工勤技能人员属于工人身份。

第二个不同。招考机构、招录考试不同。

1、公务员、参公事业编通过国家公务员考试（国考）或省级公务员考试（省考、联考）进行招录。招录机构是国家公务员局或省公务员局。

2、选调生通过专门的选调生考试进行招录。招录机构是省委组织部。

3、普通事业编通过事业单位公开招聘考试进行招聘。招录机构非常多样化。既可以由主管机关进行招聘。也可以事业单位自行组织招聘。还可以由省、市、县三级人社局组织统一招聘。

相对来说。国考的难度大于省考。大于选调生考试。大于事业单位考试。

第三个不同。招考对象、招考条件不同。

一般来说。公务员、参公事业编、普通事业编的招录对象条件限制较少。应届毕业生和社会人士都可以报考。只要符合年龄、学历、政治面貌、工作经历等要求即可。

而选调生的招考对象限制非常严格。一般仅限于本科以上的应届毕业生。而且必须在学校时表现优异。获得学校的推荐。

另外。选调生分为集中选调生和定向选调生。定向选调生的要求更加严格。所谓的定向。是指定学校、定专业。一般要求是世界一流大学建设高校A类（基本就是985高校）。如果只是世界一流学科建设高校。那必须是急需紧缺专业。

第四个不同。发展模式不同。

公务员、选调生、参公事业编走领导职务或职级这两种路线。

领导职务是指副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等10个级别；职级是指二级科员、一级科员、四（三、二、一）级主任科员、四（三、二、一）级调研员、二级巡视员、一级巡视员这12个序列。

而普通事业编实行岗位管理。不同岗位的发展模式不同：

1、管理岗位职员从高到低分为1-10个等级。10级职员对应公务员的二级科员。9级职员对应一级科员。8级职员对应副科。7级职员对应正科。以此类推。

2、专业技术人员从高到低分为13个级别。1-4级是正高级。5-7级是副高级。8-10级是中级。11-13级是初级。

3、工勤技能人员从高到低分别是技术工一级到技术工五级。对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

第五个不同。福利待遇不同。

相同地区、相同职务职级的公务员、选调生、参公事业编的福利待遇是基本相同的。会优于普通事业编。

具体来说。公务员（选调生、参公事业编）的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成；普通事业编的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金组成。

公务员有的某些津贴补贴（如车补）是普通事业编没有的。而且。公务员的目标责任制考核奖金高于普通事业编。

第六个不同。发展前途不同。

这里重点讲一下定向选调生。这是省委组织部从应届毕业生中挑选出来的优秀人才。是作为党政领导干部后备人选进行重点培养的群体。

一般来说。定向选调生录用之后。会安排到乡镇街道锻炼2年。期满后回到上级机关工作。当然。若是本人愿意在基层发展的。经过选调机关和当地组织部门同意。也可以留在基层发展。

由于定向选调生综合素质高、学历高、有基层工作经历。在未来的提拔上占据先天优势。发展速度会快于普通公务员和参公事业编。

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其他观点：

网友咨询:

选调生、公务员、事业编的区别是什么？

我的答复:

选调生、公务员、事业编。对于很多大学毕业生来说。都是很好的选择。只要能够成功上岸。就可以得到一份稳定的工作。不能够让你大富大贵。却也可以让你过得稳稳当当。比去外面打工好很多！

但是报名选调生、公务员和事业编考试。对应着不同的要求。成功上岸以后身份不一样。未来发展不一样。工资待遇也会有区别。今天我们就这个话题一起交流一下！

一、选调生是最好的方式。但是报考要求最高。需要比较好的大学

选调生。是各级组织部门有计划地从高等院校。选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作。作为领导干部后备人选和县级以上机关高素质的工作人员人选。

如果你想报考选调生。只有在应届毕业的时候才有机会。如果你是往届毕业生。没有机会报考选调生。在应届毕业的时候。想要报考选调生。也要符合几个基本条件。

第一个条件就是要在比较好的大学读书。大部分选调生的岗位。都要求大学是双一流大学。第二是在大学读书期间成为党员或者预备党员。第三是在学校期间能够在重要的学生干部骨干岗位锻炼过。这些要求对于很多人来说。还是比较容易实现的。

如果你能够符合以上基本条件。在大学应届毕业的时候。就有机会报名参加选调生考试。因为每年各地组织部门都会派人到各个高校去进行宣讲。大部分地区都希望将自己送出去的优秀学子。选调回来当公务员。

对于很多双一流大学毕业的学生来说。如果你想毕业以后进入公务员队伍工作。我建议你优先考虑选调生考试。因为通过选调生考试到公务员队伍工作。能够得到很好的发展。未来提拔晋升也要比普通公务员招录进入的公务员更快一些。

二、公务员考试比较大众。只要符合岗位要求。都可以报名

接下来给大家分析第二种进入公务员队伍工作的方式。那就是通过公务员考试进入公务员队伍。这种方式比较大众化。大家也都非常熟悉。绝大多数人也是通过公务员招录。到公务员队伍工作。

如果你在应届毕业的时候。不符合选调生报名的要求。但是又想要进入公务员队伍工作。就只能够在大学毕业的时候选择报考公务员。

公务员招录考试非常公平公正公开。只要你符合岗位相应的学历和专业条件。报考的年龄也符合公务员招录的要求。你就可以报名相应的岗位。最后参加面试和笔试。

公务员考试难度比较大。竞争非常激烈。如果你在考试当中能够考到前面去。能够考到第一名。你就可以到这个岗位工作。如果你考试成绩不好。你就不能够到这个岗位工作。

公务员考试和在学校读书的考试有很大的不同。公务员考试难度比较大。能够报名的人数非常多。通常一个岗位都会有好几十元甚至几百人报名。你要在这么多人当中考到第一名。难度还是比较大的。

按照目前的情况来看。大部分公务员招录的岗位。都要求拥有本科以上的学历。如果你是专科学历。能够选择的岗位非常少。这些岗位通常竞争都非常激烈。这对于专科毕业生来说。也许是比较难的一种考试方式。

三、事业编考试要求最低。但是想要上岸难度也比较大

事业编考试相对于前面的选调生考试和公务员考试来说。要求相对会低一些。如果你是一名专科毕业生。我建议你考虑事业编考试。因为事业编考试对于专科毕业生来说。适合的岗位还是比较多的。

如果你作为一个专科毕业生。想要报考公务员。很难有适合的岗位。你哪怕符合报名的条件。真正想要成功上岸。也需要付出很大的努力和汗水。因为公务员考试竞争真的很激烈。

事业编考试难度相比于公务员来说。不会相差太远。但是事业编岗位每年招聘的人数相对公务员要多很多。这也就给很多青年有更大的概率成功上岸。

比如说在我所在的地区。属于经济并不是特别发达的小县城。每年公务员招录的人数大约是在30~50个人左右。但是事业编招聘的岗位却可以达到上千个。这就可以看出来事业编岗位能够报名的岗位数量。相比公务员要多很多。

但是回到现实情况当中。虽然说本地每年有上千个事业编岗位进行招录。但是很多岗位最终都没有人报名。

因为这些岗位相对工作地点都比较偏远。大部分都是乡镇里面的学校进行教书。工资待遇不会特别高。对于一名大学生来说。很多人又不愿意去这样的岗位工作。

四、选调生发展前景最好。事业编制是一份稳定的工作

在选调生。公务员和事业编这三个岗位之中。如果从发展前景来看。我认为选调生的发展前景最好。然后到公务员。最后是事业编。

在刚才我也给大家介绍过。选调生考试的基本条件是什么？选调生究竟是什么样类型的公务员？如果你能够通过选调生考试进入到公务员队伍工作。就说明你是各级组织部都非常关注的人才

选调生是作为领导干部后备人选进行重点培养的队伍。如果你能够通过选调生到公务员队伍工作。刚开始会把你放到县级以下的单位去工作。在这一段时间你会到各个岗位进行锻炼。等到你锻炼完毕以后。就会把你提拔到比较重要的位置去工作。

我在小县城里面工作也认识不少通过选调生进入公务员工作的朋友。这些朋友大部分都可以在工作五年以后。顺利提拔到副科级领导岗位工作。如果能力比较强。未来提拔到正科级岗位工作。也是水到渠成的事情。

如果你是通过公务员招录。进入公务员队伍工作。你未来的发展前景相比选调生来说就会窄一些。因为普通招录进来的公务员。组织部不会特别关注。除非你确实能力比较强。也遇到比较好的机会。才能够获得比较顺利地提拔。不然大部分人都是止步于副科级岗位。

在这里说明一下。那就是选调生也是属于公务员的范畴。只不过选调生是通过选调生考试进入公务员工作。和普通招录进来的公务员有一定的区别。主要就体现在招录方式上面。也体现在未来的发展前景上面。其他的待遇方面是一样的。

如果你到事业编的岗位工作。不会有多大的发展前景。因为事业编单位通常级别都不高。很多人去竞争一个管理八级的岗位。大部分人一辈子可能也就是在管理九级和管理八级之间。

五、在事业编岗位可以继续报考公务员。这也是很好的选择

最后给大家分享一个观点。如果你通过考试进入事业编岗位工作。对于当前的工资待遇和发展前景不是特别满意。还可以选择在职报考公务员。这也算是在事业编岗位工作的人。一个比较好的发展途径。

在同一个地区同样级别的公务员和事业编。在工资待遇上面肯定会有一定的区别。通常公务员的工资待遇。都要比事业编高百分之三十到百分之四十左右。这是比较正常的水平。

以我所在的地区为例。如果你在公务员的岗位工作。每个月到手的工资是4000块钱左右。年底能够拿到23000块钱左右的绩效。

如果你是在事业编岗位工作。每个月到手的工资是2500块钱左右。年底能够拿到1万块钱左右的绩效。两者之间工资待遇差距比较大。

如果你能够成功考上事业编的岗位。对于未来又有比较大的想象。我建议你在职报考公务员。对于大部分人来说。如果你能够成功上岸。到公务员的岗位工作。未来就能够得到比较好的发展前景。最起码工资待遇能够得到很大程度的提高。

以上是我对这个问题的看法和理解。希望我的分析能够对大家起到一定的帮助作用。也衷心祝愿大家在大学毕业以后。找工作的时候能够找到适合自己的工作。

其他观点：

选调生是县级以上行政部门的后备干部。是从优秀大学毕业生优中选优招考来的。公务员、事业人员是各级政府机构工作人员。是普罗大众中的一员。

1、选调生。是部委或者省级组织部门。从大学毕业生中的优秀学生中优中选优。为部委或者县级以上行政部门培养的后备干部。前途一片光明。基层工作两年后。基本上都提拔到部委或者省市核心部门的重要岗位任职。个别留在当地的。也像坐了火箭一样。是公务员中的战斗机。是倍受宠爱的亲生子。

2、公务员。是依照《公务员法》管理的政府机关工作人员。使用行政编制。是干部身份。参照《公务员法》管理的。还有党群机关和直属事业单位。人大、政协机关。法检两院。以及一部分承担公益服务职能和行政辅助职能、行政执法职能的政府部门下属事业单位。

公务员是岗位制。不是身份制。也就是说。先有公务员岗位。然后根据条件审批公务员身份。取得公务员身份。也不是终身制。调整到非公务员单位任职。公务员身份消失。重新进入公务员序列。还得另行审批。

3、事业编制或者事业人员。这个说法没有体现出来题主的意思。事业人员中。有参照管理的公务员。还有不参照管理的纯事业单位。题主的意思应该是指后者。纯事业单位也分为两种。一种是虽然未参公。但工资、管理也是依照公务员单位执行。区别不大。还有一种是医疗、教育等专业技术领域的事业单位。分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。其特色是专业技术岗位。按职称等级决定工资待遇。副高以上职称和公务员中的领导岗位一样。非常少也非常实惠。专业性比较强的大学毕业生。或者专业能力比较强的技术人员。如果对个人仕途不太乐观的。可以在专业技术方面发展。前景远大。

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