事业单位的副科和中级职称比,哪个薪资待遇更高？

热门回答：

从上图可以看出中级八级可以相当于正科级的工资。所以中级十级和副科级的薪资待遇差不多。副科级和中级八级相比薪资待遇就差了。很多地方实职副科都有车补。而很多地方的中级职称是没有车补的。副科级是实职。有分管的工作。责任比较重大。而中级职称是一个人达到的业务技术水平。从薪资上讲。差别不大。从其他方面。副科远远大于中级职称。

其他观点：

中级职称工资待遇对应行政正科。副科比不上中级职称。

中级职称有三个等级。分别是八级、九级和十级。中十工资待遇略高于副科、低于正科中九大致与正科持平。中八高于正科略低于副处。这是中级职称工资待遇基本对应情况。

以本地西部三线城市市直事业单位为例。十年工龄的中级十级每月打卡收入大致在3000元左右。另有30%绩效返还约700元。加起来相当于每月3800元。年终绩效23000元。另有少量物业补贴等收入。算下来每年到手7万上下；相当工龄的中级九级每月打卡3300多元。另有30%绩效返还900多元。相当于每月收入4300元。年终绩效25000-26000元左右。加起来年到手7万8000元左右；中级八级每月打卡3700元上下。绩效返还1200元左右。合计每月到手5000元左右。年终绩效28000元左右。全年到手收入8万9000元上下。而行政副科每月打卡不到2900元。绩效返还不超过600元。年终绩效将将2万。全年到手收入也就是6万出头。比中级最低档的十级岗位少几千元。由此可见管理岗和专技岗的待遇差距。为什么很多管理岗转专技岗。除了考虑晋升空间。很大一部分原因就是因为收入。

虽然工资待遇不如中级职称。不过管理副科有一点比中级职称要强。那就是转岗。根据公务员法和公务员调任规定。事业副科可以通过调任方式调入行政机关担任副科级领导职务。置换为公务员。而专技中级现在已经无法走调任程序。必须取得副高以上职称才能调任行政机关置换为公务员。这是目前走管理岗比走专技岗有优势的地方。除此之外。多半事业编制人员还是更愿意走专技岗。

其他观点：

如果事业单位能转岗到行政单位。那还是副科好的。

两个岗位。事业单位副科一般就是8级职员。8级职员的待遇相当于中级职称初级的待遇。比如专业技术10级差不多的薪资。中级职称3年一调整。最后会调整到8级专业技术。基本待遇就能和正科的对比了。是高于副科的。

这个就是职称的优势。在很多单位。中级职称最后待遇比领导还要好。基本就是这个原因。朋友的小舅。最后拿的是5级专业技术待遇。在一个正科级单位。待遇比一把手都高出不少。

但是专业技术人员就是专业技术人员。如果在事业单位副科。如果能转岗到行政单位去。比如转岗担任部门副职。或者乡镇副职。我认为前景还是事业单位副职大的。毕竟到了行政单位。就可以落实行政编制。然后可以提为行政正职。虽然薪资上和中级差不多。但是在交际或者其他资源上。肯定是好于中级职称。

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