“人,不要随便换工作,没有一样工作是十全十美的”你怎么看？

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基本同意△随便换工作的弊端：1.重新工作一切从零开始。收入相对较低。这是常理。一般人刚开始工作不可能有高工资。2.用人单位感觉你不可靠。朝三暮四不安稳。在一个单位干的不顺心、收入少而频频跳槽。这样的人单位不太愿意接受。3.年令越大越不好找工作。无多大本领。技术一般。好高骛远而自己又认识不到。一不称心就辞职。既耽误了挣钱又拖长了时间。年令大了工作更不好找。△确想换工作得有过硬条件：1.属于高端或奇缺人才。这样的人员不是一般人能做到的。在社会上炙手可热。别单位急需你加入。想挖你。2.技术水平过硬。出类拔萃。属尖子人才凭真本事干事业。到哪里都吃很开。3.广泛的人脉。社会关系硬。城里有人好做官。巴结你还来不及呢。△十全十美的工作1.收入较高。报酬丰厚。2.对口称心。本领、技术轻车熟路。干工作得心应手。3.能满足自己的创业欲望。好强争胜。干好了可出人头地。△由此看来一般普通的人。在开始找工作时一定要慎重。结合自己的实际情况。就菜吃面。一旦工作了就需要安下心来。踏踏实实奋发努力。尽最大努力展现自身价值。以取得理想结果。且不可这山望着那山高。耽误了前程。

其他观点：

职场瞎折腾。最严重的莫过于随便换工作。频繁跳槽了。换工作跳槽是一门学问。也是一种策略。人往高处走。这固然没有错。却包含了一系列问题:为什么走？什么是高？怎么走？什么时候走。以及走了以后怎么办？等等。但是有一些人。特别是有一些年轻人。根本就不考虑那么多。凡事凭着感觉走。还美其名曰:树挪死。人挪活。

经常跳槽。随便换工作的人。往往抱着下一个工作会更好的心态。一旦遭遇挫折。就容易认为自己怀才不遇。产生另谋高就的想法。于是他们视跳槽换工作为最好的解脱方法。凡时总得有个度。跳槽随便换工作也是一样。有人这样解释自己的行为:一辈子死守在一个单位。不符合人挪活。树挪死的训条。一潭死水不是好事。不利于自己接收外部新鲜事物。不利于挖掘自身潜力。

如果一个人随便换工作。频繁跳槽哪儿也待不住。那么他的下场将是越跳越不值钱。越跳越糟。为什么这么说呢？

第一:人的一生中掐头去尾实际的工作时间只有三四十年。在这段时间内。谁都想干成几件事。但是如果我们在年富力强的时候随便换工作频繁跳槽。在哪儿都扎不下根。那成就从何说起。过去提倡干一行爱一行。爱一行钻一行。就是对随便换工作的人的当头一棒。金玉良言了。

第二:随便换工作频繁跳槽。会使人滋生投机取巧。华而不实的心理。会使聘用单位对你产生不良反感。会认为你这山望着那山高。高不成低不就。在哪儿也干不长久。

第三:事实上。很多老员工都知道。无论出于何种原因。随便换工作都不是一个解决问题的好方法。那是万不得已才会做出的举动。然而如今。越来越多的年轻人把这个不应该轻易使用的方法。随随便便就拿出来用了。

出走。随便换工作并不能解决问题。跳槽也不是个好办法。很多问题需要沟通。需要协商解决。关键是我们必须主动。我们必须把自己的想法及时告诉上司或者老板。以免因为沟通不畅引起而造成误解。如果我们工作兢兢业业甚至轻回报重付出。那么不用担心。老板也会给我们提高待遇。给我们相宜回报。因为老板不是瞎子。更不是傻子。

不能说随便换工作有多好。也不能说跳槽有多不好。关键是选择你所爱的。爱你所选择的。应是我们工作的原则。既然选择了一家公司我们就应该为做好工作而努力。而不能总计较付出是否与收入对等。要知道。那些被认为最差劲的公司也有很多有利于我们成长的东西。而大家公认最好的公司或者最成功的企业也有期不足的地方。世界上没有完美的企业。只有不断追求完美的企业。

所以该不该随便换工作。我们心里就该有个数了。不要轻易。不要随便。要有标准。要谨慎。要考虑。要周详。

其他观点：

到底要不要多换工作。多换工作是利是弊。答案是显而易见的。任意调换工作。肯定弊大于利。不是因为没有一样工作是十全十美的。而是作为求聘方的你（除非是你特别特别优秀之士）在求聘过程中。你是弱势的一方。是需要接受受聘方的认同的。而主动权并不在掌握在你手上。所以要求工作好与坏。完全取决于你的实力与过往工作的态度。

所以。我特别劝戒诸位。一旦自己选择好了公司。你首先要做的不是挑三捡四。而是尽快适应环境。了解公司的现状、文化与人际关系。在很短的时间里。初步判断决定自己要不要继续在这家公司呆下去。正因为世上没有十全十美的工作。自然我们也不能用十全十美的标准来评判工作。我们要做的就是。反问自己：我在这家公司感觉适应吗？我在这家公司有强烈的压迫吗？这家公司的文化与氛围我强烈不能接受吗？这家公司的福利待遇与其他我也是强烈不能接受吗？如果反思下来。觉得还可以。就不能再心无旁骛。好好工作。

在这里。我为什么要强调一进公司后在很短时间里初步判断自己要不要留下来呢？是因为。如果花上几个月还在选择、犹豫。会极大影响你在这家公司的工作态度。同时也影响你下家公司在面试你时。会问你这几个月你在干什么？如果你说这几个月在某家公司。因不适应便辞职了。这样就会影响面试官对你的录用。所以快速决定去与留。对你多方面都好。

当然。对这一类人员。工作上进。有进取心。有企图心的人员。我有一个特别建议。就是：我虽然不接受随意换工作。一年几次跳槽更是不能容忍的。但对这一类人。原则上可以接受。他们在30岁之前多找几份工作。多涨见识。积累经验。因为见多识广。可以历练自己。尽量涉及专业与你自己兴趣爱好的工种都可以熟悉一回直到30岁左右的时候。就必须开始沉淀。并选择好一家公司脚踏实地。好好努力发展。争取让几年、十年的时间。厚积薄发。攀上职业高峰。

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