热门回答:
工作可以延退。职务不能延退的!
其他观点:
在上海。普教系统。只有特级教师可申请延迟5年退休。男的到65岁。女的到60岁。延迟退休期间。一切领导职务(行政职务)必须辞去。不得延迟。中学高级教师(副高级职称)。没有可延迟退休一说。到龄即退。
对处级干部。退休前两年。不再可能晋升与提抜的。退居二线。担任调研员或协理员。让出领导岗位。这些均有文件规定。
其他观点:
我的观点是。女性高级教师可以延长五年退休。女校长不可以继续当校长。
其理由如下。
女高级教师延长五年退休是有政策依据的。
中国中央组织部、国家人社部于2015年印发了《关于机关单位单位县处女干部和具有高级职称的女性专业技术级人员退休年龄问题的通知》的文件。明确规定。55岁女高级教师可以选择退休。也可以延迟退休继续上班工作。直至60周岁。如果在这个工作当中。有特殊贡献。如重大发明、学术报告、引领教育教学潮流的新式教育理论和教育方法。破格申为正高级教师。则可以继续工作。延长到65岁退休。
女校长属于行政职务。每个职务任职是有年龄限制的。
根据中国中央干部年龄规定。正副高级级领导任职年龄是70岁。省部级领导干部是65岁……
中组部人社部对女干部的年龄要求也有规定。以前统一是55岁。2015年调整为副处级女干部可以工作到60岁。是指她的行政职务。而不是专业技术职称(不是高级教师这个职称)。一般县以下学校校长是是教育局任命的。教育局是科级单位。有些局长自己都是科级。县里四大家正副领导是处级领导。学校则是二级行政单位。除非省市直属学校的校长。辖区大学校长才有这样级别。
学校校长是没有这么高级别的。女校长更少。她们级别达不到处级。所以不能继续任校长了。再说。干部队伍要年轻化。新老交替是必然规律。
要弄清楚专业技术职称和行政管理职务有区别。学校有些教师是“双肩挑”。指的就是一方面是高级教师一方面是校级领导职务。
(图片来源于网络)
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评论(2)
职务,高级教师,校长,学校,工作,单位,领导,行政,正副,是有
没想到大家都对女副高可以到60退休,延长五年。那女校长也可以继续当校长吗?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
工作可以延退。职务不能延退的!其他观点:在上海。普教系统。只有特级教师可申请延迟5年退休。男的到65岁。女的到60岁。延