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这要看是什么产业。做技术产业的管理面具严谨。心态细。他们不会见面带笑。搞经营的和旅游企业管理者大都和善。是职业习惯约束了管理者。这也跟所从事的行业不同。管理者所具的性质有差别。比如说你到商品店去买东西。他们都很和气。你去买车。他们前后讲解。若是你去应聘技术产业。气车生产。建筑行业那肯定是不一样。要求要高。严把的是质量。所以职业习惯不一样。管理者心里也有所不同。谢谢邀请！
其他观点：
我觉得这种情况很正常。
一是去面试大公司的人很多。见的各种各样的人多了。从内心深处来说。就是按规矩办事。对每个人没有太多的兴趣。
二是大公司的员工普遍规矩纪律意识很强。别说跟素未平生的求职者。就是跟同事之间。也是分寸感很强。工作时鲜有拉家常聊天的。
以上纯属个人看法。
其他观点：
来我们公司吧。哈哈。管理人员都没有架子。老板也一样。大家都是兄弟姐妹。
其实主要还是看一个公司的企业文化和氛围。有的上班话都不能说。 有的整体都是活跃的欢声笑语。比如我们公司。 所以每个公司的管理制度都不一样的。
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本文标题：为什么大公司的管理人员普遍高冷？
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评论(2)
管理者，都是，公司，你去，很强，大公司，规矩，的人，的是，时鲜
没想到大家都对为什么大公司的管理人员普遍高冷？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
这要看是什么产业。做技术产业的管理面具严谨。心态细。他们不会见面带笑。搞经营的和旅游企业管理者大都和善。是职业习惯约束了