为什么领导对另一个下属说话和颜悦色,对我不说不笑？

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职场中。与领导如何相处。因人而异。不仅仅是由个人工作成绩、性格爱好、人际关系来决定的。是个比较复杂的问题。

俗话说。知己知彼。百战百胜。若想改善与领导的关系。你就要从以下几方面考虑:

一。分析领导是什么样的人

1。正直无私。任人唯贤。重业绩的领导。对你这样的认真工作的员工就很欣赏。也比较容易相处。只要你工作业绩好就行。

2。善于表达。任人唯亲。喜欢交往的领导。欣赏头脑灵活。能说会道的下属。

3。一般都是介于两者之间的领导多。这样的领导。欣赏业务能力强。工作出色。头脑灵活的下属。

二。了解自己是什么类型的人。想要什么。

1。你是一个内向、不善交际的人。想改变自己。就锻炼表达能力。充实知识。扩大接触面。有选择的结交朋友。

2。你是一个热情率真。兴趣广泛的人。与人交往能力强。人际关系会好一些。

3。你是一个很自我的人。自扫门前雪。不关注自己之外的事情。那你的人缘就会差一些。有时会感到孤独。

一般来讲。无论是同事还是领导。都比较喜欢和善、热情、大方、积极向上的人。

你可能是性格使然。不会刻意迎合或者讨好领导。认为只要将工作干好了。领导就会赏识。在工作之外。与领导没什么交集。没什么共同话题。更没有什么私人来往。

这种情况下。你不必难过和自卑。骨子里的东西是学不来的。只要你工作出色。业务过硬。单位的工作离了你不行。你就不怕领导不喜欢。

至于同事和领导之间关系融洽。是他们的事。人家有私下来往。不要刻意和领导拉关系。这样只会助长领导的趾高气扬。目中无人。又会使你更加谦卑。还会很累。

一句话。做好你自己就行。

其他观点：

你提到的这个现象。即领导对他人风趣健谈不拘小节。而跟自己却严肃呆板不苟言笑。以我的经验。可能是你出了点小问题。

我以为。职场中出现的问题。大多是在人际关系的基础上衍生出来的。也就是说。是人的问题。而不只是事的问题。职场中人与人之间关系疏亲远近。导致了工作中事情的一些问题。或者说。本质在人际关系上。事情顺利与否。只是其中一个表象。

所以。我分析有以下几点。仅供参考。

一、你缺少对领导表面的尊重与接纳。或许在工作中。你应该是一个勤恳本分。兢兢业业之人。所以在工作中常以工作效率与效果为本。为出发点。对领导建议与意见则心直口快。不分时间场合想提就提。这于工作而言无疑正确。但领导可能不是这样想的。他认为这是你对他的不尊重不接纳。不把领导当回事儿。所以领导对你心存忌惮。缺少人情味儿。表现为只谈工作。严肃呆板。有话则长无话则短。因此。建议跟领导相处。要给足面子。尤其在公众场合。领导即使有不足。也要考虑语言方式、时间场合、语气神态、动作表情等。让领导感觉到。他自己只是考虑问题一时不周。并非他自己一向如此。或智商情商出现了问题。即对事不对人。

二、建议你跟领导除了工作。再增加一些其他活动。比如休闲运动。或者旅游。或者吃饭饮酒。或者娱乐闲聊。这样可增进彼此感情。领导也是人。在工作之余。更希望获得朋友的接纳和认可。所以。我们看到。在职场中领导比较喜欢的人。不仅是业绩好的。还有特别会聊天会做事的人。投其所好（不能背离原则底线）。相信领导会对你另眼相看。

其他观点：

首先需要肯定的是。你一定是一个做事情认真负责的人。同时也很在乎别人的看法。特别是领导的看法。

所以才会有此疑问。作为老员工。在单位呆了这么久。而且一直兢兢业业的跟着领导。但是领导对别人那么和颜悦色。怎么对我总是冷冰冰的？

从心理角度分析。你的想法是一面镜子。

你心里想的也许不是事实正在发生的。但是表现出的行为。却会最终影响到别人对你的态度。尝试回忆一下。你的个性。和你同事的个性。有什么不同。

我大胆猜测。你的那位同事是一个性格外向开朗。喜欢分享。关注生活点点滴滴趣事的人。因此不管是领导也好。还是同事。这种个性都比较容易融入社会。

而你可能比较内向。做完事情不喜欢炫耀和汇报。不参与同事间是非固然没错。但同时也意味着你不是团体中紧密的一员。想想你是否会在某些时候被边缘化。

你是否真的了解领导的需要？

只做分内的事情。做好交代的事情。这些不过是职场上的基础分而已。做好是本分。做不好就是不达标了。

如果想要得到领导的喜爱。就要做职责之外的事情。不知道你的单位性质是怎么样的。是国企还是私企。是大企业还是小企业。老板是什么性格。工作又是怎样的氛围？

你有没有主动去承担某些职责或者项目。除了日常的基础工作外。有没有特殊的能力。是否是单位不可或缺的一员。

20%是做事情的能力。80%是做人的能力。

如果你的领导喜欢打趣逗乐。那么很明显你的那位同事给领导提供了情绪上的满足。

工作不仅是工作。职场也不仅仅是职场。更是人际关系场。怎么哄领导开心。有时候比会做事情更重要。在任何企业都是如此。

在国人文化中更是有历史依据的。为什么各朝各代的皇帝喜欢阿谀奉承的臣子。因为忠言总是逆耳。没有好话听的开心。这是人性。

明白了为什么会这样。那么你能做些什么。来改变这种现状？

发挥你的特点和优势。性格是很难改变的。让一个内向稳重的人突然变得大大咧咧。喜欢逗趣。是强人所难。

发挥你细心耐心的特点。平时仔细观察下你领导的需要。在一些除了工作之外的小事上给予帮助和便利。而不是只做分内的事情。

保持微笑。积极善待周边的人。当你充满正能量的时候。周围的人也不会不自觉的对你报以友善的态度。试试看对着镜子练习微笑。你会有意外的发现。

不断提升自己的能力。不仅仅是工作能力。还有让自己幸福的能力。工作只是生活的一部分。工作之外还有家庭。朋友。爱好和娱乐等。

让自己平时的生活多一点色彩。多尝试别的业余爱好。即使你的领导还是整日对你板着面孔又如何呢？

我很优秀。我很快乐。我爱自己。我的好坏和他人无关。

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