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小王是一个小公司的销售员。入职几年后。喜欢上了公司的财务小美。两人牵手成功。后来有一次。基于两个人的关系。小王出差和招待客户的费用报销。和提成结算。就变得非常简单。
后来有一次。老板查账。发现小王很多报销的费用已经严重超标。提供的发票也是乱七八糟。非常不规范。还有。小美给小王结算的提成。客户还没确认收货…
老板非常生气。一怒之下。把两个人都辞退。并从此宣布禁止办公室恋情。
在职场待久了的都知道。大多公司都有一个不成文的规定。禁止办公室恋情。
之所以会有这样的规则。都是因为过去很多企业。都吃过“办公室恋情”的亏。
为什么大多老板。都不喜欢看到办公室恋情?
第一、老板最忌讳的就是。由于办公室恋情导致的欺上瞒下。假公济私。致使企业利益受损。
特别是业务和财务等岗位。你说你们只谈恋爱。不会影响工作。但是作为老板。真的可以放心吗?瓜田李下。怀璧其罪。作为员工。必须要懂得避嫌。
第二、老板还担心。由于恋情问题引发的。工作效率低下。影响工作进度。两个人刚开始的时候。热情似火。眉来眼去。你侬我侬。如胶似漆。哪里还有什么心情工作?
第三、同在一个办公室。但如果恋情一旦失败。经历过相爱相杀的两个人。请问还能如何愉快一起工作?就算他们觉得能行。其他同事看着。也会觉得尴尬。影响他人。
第四、如果是正常恋爱还好。如果是婚外情。那就更危险了。
小李是一个销售部门经理。公司最近来了一个实习生助理小梅。长得很漂亮。他情不自禁。给她很多的帮助。在绩效考评上。也屡屡给她打A。还经常请小梅去吃饭。小梅初入职场。单纯得像一张白纸。自然挡不住这办公室。很快这两人就堕入爱河。难以自拔。虽然他们极力掩饰。但办公室所有人都看得出来。
但这个小李。没有告诉小梅的是。他是已经有家室有孩子的人。终于。纸是包不住火的。
有一天。公司来了一个彪悍的女人。走进公司大喊大叫。看见小梅。马上就是一巴掌。然后破口大骂。什么小三。狐狸精,不要脸什么…场面极其难看…
最后。公司只好把小梅辞退。经理也降级为业务员。因为影响太大。公司信誉受损。
清官难断家务事。企业没有责任和义务去管员工的感情生活。但是如果员工因为感情。影响工作。影响企业形象。那就是大问题。不得不管。
一个企业的重心是工作盈利。而是不是谈情说爱。企业一旦出现办公室恋情。其他人也会纷纷模仿。那么企业就会面临更多麻烦。
所以一般企业。都会禁止办公室恋情。
总结:
从个人角度来说。我倒是不建议。但也不反对办公室恋情。爱情有时候说来就来。谁也无法控制。
有时候幸福来了。该把握还是要把握住。
现实中。我也遇到很多夫妻档一起在一个办公室工作。也能做得很好。
但是这个基本是低概率事件。企业只管盈利。没办法控制员工感情发展走向。
因此。如果在职场办公室。真遇到喜欢的人。我建议几点:
1、前期还不稳定的情况。尽量避免暴露。不要有超越同事关系之间的举动。不要让同事知道你们的感情动态。避免引起议论和猜疑。
2、如果已经认定了对方。那就向公司领导坦白。说明情况。争取理解和包容。避免不必要的误会。
3、不要带着个人感情去工作。不管是不是男女朋友。所有流程严格按照公司要求进行。所有操作。都要保留单据证明。
4、如果公司明确禁止恋爱。那两个人可以就自行商议。孰轻孰重。如果真爱对方。可以让其中一个人离职。毕竟工作好找。真爱难寻。您说对吗?
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评论(2)
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为什么忌讳办公室恋情 为什么很多企业禁止办公室恋情,现在知道了,不过这这篇解答确实也是太好了
小王是一个小公司的销售员。入职几年后。喜欢上了公司的财务小美。两人牵手成功。后来有一次。基于两个人的关系。小王