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谢邀。既然已经决定离职了多说无益。公司的一切事与人从离职之日与我何干。反之对与错已经不重要了。重要的是调整好自己心态迎接新的挑战。如果一味纠结在过去的是非对错之种只能是自寻烦恼。我始终相信有能力的人到哪里都会发展的更好。“人挪活、树挪死”这句话不是没有道理的。
其他观点：
正常离职一般个人原因。不要写企业的原因。脾气不好的管理随便扣几百块也有这样的情况。假如说企业违约需要赔偿那就另外说。特别是需要仲裁的离职。一定要写明企业违规在哪里。写个人原因自己辞职人家是不受理没赔偿的。
其他观点：
没必要实话实说。为了自己的利益考虑。也是为了公司的体面。
离职的原因无外乎两种。一是钱没给到位。二是心里受了委屈。这些大家都心知肚明。离职时不要对公司或领导大加指责。用一个彼此都能接受的、但都知道是套路的理由比较好。比如想休息一段时间。想找离家近点的工作。想去进修等等。这样好聚好散。后续离职交接、开离职证明等也会比较顺利。也会让人觉得你是一个成熟、有职业素养的人。
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本文标题：关于辞职理由,你会实话实说吗？
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评论(2)
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没想到大家都对关于辞职理由,你会实话实说吗？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
谢邀。既然已经决定离职了多说无益。公司的一切事与人从离职之日与我何干。反之对与错已经不重要了。重要的是调整好自己心态迎接