热门回答:
作为阿里曾经经历过这个级别的员工。我来回答一下你的问题。
P7和P8是两个层级。P8高于P7。这两个层级均是阿里巴巴中层员工。也是阿里巴巴中坚力量。P7是专家、P8是高级专家。
P7薪水范围大概是22K-28K。2400股期权分四年拿完。第一次是2年后拿50%。第三年、第四年各拿25%。薪水阿里是发16薪。年工资收入约为38万左右。年股票兑现600股。按照目前180美元/股计算。扣掉约42%的税。到手约为45万。所以。如果你P7能干满四年。年总收入约为80万+。
如果是P8。薪资是30-40K。股票6400股。这样算。如果P8能干满四斤。至少能拿500万。
至于工作强度。村淘属于大电商事业群。工作强度不比铁军团队。但也不会很轻松的。你的职责和业绩相对明确。应该属于非常能接受的工作强度。绝大多数人都能承受。
其他观点:
阿里技术岗职级为P系列。其中P1、P2是为非常低端岗位预留的。一般空缺。P3、P4对应助理和初级专员。P5则是高级工程师。P6是资深工程师。到了P7就是技术专家了。P8是高级专家。P9是资深专家。P10是研究员。P10以上估计就是些大神和高管了。
每个级别收入都在一个范围内浮动。P4一般年薪大概是10-15w。P5大概15-20万。但是到了P6和P7就是一个分水岭了。因为P6是最接近P7的不持股员工。P7开始就是持股员工。由于有股票分红。所以工资里就要包括股票了。虽说干的活差不多。工资差很多。P7的待遇是P6的两倍。P6员工一般的年薪在40-50w。P7年薪在80-100w。仅仅相差一级。待遇却是一个天上一个地上。
另外。也看BU。看部门。看绩效。看运气。收入也和个人能力、工龄有关。
阿里高级别的工程师大多数会非常牛逼。和他们一起共事。更容易做出一些引领行业的事情。自己的成长也很快。
级别高了。收入多了。但是压力是真的大。不仅需要完成好足够复杂的事情(问题的终结者)。还要能说的清楚为什么要做(价值)。考虑好投入产出比。
其他观点:
就常规阿里等级效应。P7属于技术专家等级。官方给定的的薪酬范围是30~50万。但实际的KIP考核下来 一年50万应该是没什么太大问题的。P7等级相对应的话。同等类似M2经理主管级别。如果是技术更多建议选择开发型工作岗位后期晋升机会更大。谢谢
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评论(2)
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没想到大家都对阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少钱?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
作为阿里曾经经历过这个级别的员工。我来回答一下你的问题。P7和P8是两个层级。P8高于P7。这两个层级均是阿里巴巴中层