试试语音读文章热门回答：
离职原因当然可以说之前工资低。直率的人很容易让HR喜欢。毕竟出来工作就是为了赚钱。在冠冕堂皇的理由也离不开一个“钱”字。
但说这个离职原因你要有底气。就是你的能力远远要超出你曾经的工资。
本身能力不行。却抱怨工资低。这很容易起反作用。
我曾经面试过一个面试者。他的理由也是上家公司给他工资太低了。在交谈过程中我发现。他的能力一般。上家公司给的工资虽然低。但和他还算匹配。
即使我招他。来我们公司也仅仅多两三百块钱。最后我拒绝了他。
原因就是他过于自信。他的能力在原公司还能提升很多。犯不着来我们这里。到时他学到点东西自觉工资又低了。我还得在招人。
如果他的能力非常强。超出了我们公司员工的水平。我倒是愿意给他满意的工资。这样我们也能双赢。
求职是一个双向选择的机会。HR也比较喜欢打开天窗说亮话的人。现在的90后都不爱遮遮掩掩。想说什么就说什么。这一点我比较欣赏。
还是那句话。觉得之前公司工资低。那么你就要有相对应的底气。不要让HR觉得你能力一般。要求还多。这样反而会起到反作用。
其他观点：
每个人离职都有自己的原因。而跳槽是涨薪很重要的途径。这是大家都知道的。大多数时候。换工作。可以提升20%-40%左右的薪水。
那在离职时。是不是可以直接说工资低呢？这是一个考验智商的问题。钱可以是大家都知道的原因。但不能作为正面的理由。
如果你这样说了。那么新东家同样也会面临这样的问题。将来如果有竞争对手给出高薪。你是不是也会离职呢？
钱是一个原因。但不会是最重要的原因。那就说出那个最重要的原因。
离职通常有两个原因。钱给的不够。心里不够舒服。你会发现。钱不是最重要的。而心里不舒服才是原因。
而且。分手见人品。职场本不大。谁也说不好。以后都在一个圈子里混。所以。彼此好和好散最重要。
离职原因。建议还是寻找一个大家更认同的。比如个人职业发展与公司的发展不协调。比如加班等情况等等。
求职可是个考验智商的时候啊。好好思考。加油
其他观点：
最好不要回答工資低為理由。可以說興趣不符合。或是個性不符之類的。表現出外在因素而需要換工作的。
您还感兴趣的文章推荐- 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？
- 初次创业,有什么好的建议,请高人指点下？
- 刚开始创业你们会选什么行业？
- 5-6万开店创业,做什么生意好？
- 文学上有种体裁叫古风,它和赋、诗词有何不同？
以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~
本文地址：https://www.wangchuang8.com/184201.html，转载请说明来源于：网创推广网
声明：本站部分文章来自网络，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
评论(2)
原因，工资，最重要，能力，公司，的人，是一个，理由，也会，反作用
没想到大家都对离职原因可以说之前工资低吗？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
离职原因当然可以说之前工资低。直率的人很容易让HR喜欢。毕竟出来工作就是为了赚钱。在冠冕堂皇的理由也离不开一个“钱”字。