做企业领导人真的是光鲜亮丽的吗？

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热门回答：

作为一个企业领导人。是否靓丽。我觉得应该看是从哪个角度来评判。

我的回答。既是光鲜亮丽。也是悲惨不堪。

二十几岁时自己创过业。三十岁的年纪在大企业就职。经历过也目睹过别人眼中作为企业主的生活。个中滋味。我想我能够回答一下吧。首先从外界来看。

作为一个企业的领导人。尤其是一个大企业的领导人。光鲜亮丽不是必要条件。但一定是充分条件。为什么这么讲呢。可以从以下几点来说明。

第一。企业领导人的面貌。常常决定了外界对于企业的认知。

大部分的人都有一个特点。叫做“以貌取人”。不管这个人的真实水平如何。我们对一个人的判断。大部分是从外貌和精神状态来呈现的。所以。这也是为什么很多HR面试的时候。会很容易从一个人的外貌、衣着、谈吐、神情来决定这个人是否可以录用。简历和履历什么的。有时候并不会作为第一首选。因为。那是可以造假的。

但是对一个人的认知和感受。确是真实 的。所以。当一个企业领导人。表现出与之匹配的精神面貌。那么人们通常会认为这个企业在行业内名副其实或是具有很大的发展潜力。

甚至。可以为企业增光、对股票升值产生影响。举例说明。聚美优品早期的CEO为什么让陈欧当？不仅仅因为他是创始人并且是留学海归拥有漂亮的履历。同时也因为他俊朗的外形和颇具气质的谈吐。

聚美优品是一个针对女性的购物网站。大部分的女性对于外貌都是有很高的追求（包括自身和理想异性）。

帅气的陈欧会为网站的用户增加黏性和庞大的流量。

所以。才是陈欧上了 《非你莫属》的电视招聘栏目。是陈欧担当了自己公司的“代言人”。是陈欧整日抛头露面出来公关。因为对于女性用户而言。颜值即正义。

同为创始人的戴雨森和刘辉不够优秀么？

当然不是。

只是从外貌上而言。陈欧更加光鲜靓丽而已。聚美优品在纳斯达克上市的时候。也是陈欧代表企业去敲钟。

正是那一张帅气的面孔。让股票短时间内蹭蹭上涨。

第二．企业主的形象。代表的不仅仅是个人。也往往是企业的形象。

再聚一个例子说明。大家都知道的马爸爸。早期创业的时候出现在公众面前和媒大家都知道的马爸爸。早期创业的时候出现在公众面前和媒体面前。大部分都是POLO衫、衬衫。

即便现在。在私底下也是随性的衣着。但是只要一到重要场合一定是西装革履、发型一丝不苟。为什么他不穿POLO衫了？不仅仅是因为重要场合需要穿商务套装更显重视。而是因为他代表的是一个企业集团、一个商业巨擘、一个世界著名电子商务公司的企业形象。甚至是一个国家的经济形象。

光鲜亮丽的外表。将赢得全世界的尊重和信赖。所以。从这个角度来讲。企业领导人真是光鲜亮丽的么？

答案是。一定的。

不够光鲜靓丽的企业主。通常也很难让企业走到世界面前。

我们大部分人都将以雇员、小老板的状态过完一生。那些把企业做出一定的成绩的企业主。常常带着无限的光辉。被我们去揣测、去猜想。

他们住五星级酒店、出行商务舱甚至是包机。一顿晚宴招待几万甚至几十万……那种极尽奢华的状态常常成为外人羡慕的内容。但是从另外的角度来看。企业主。真的像表象上看似的那么光鲜吗？

笔者曾在二十几岁的时候独自创业。那时候初生牛犊不怕虎。手底下带着十几个员工。接房地产项目的推广和营销。作为雇员时。自己吃饱全家不饿。虽然挣的不多。但是轻轻松松干着工作看着每月到账的工资。心里完全无压力。可自从创业后。一切都变了。

每月1号。就要开始着急。这个月的款项该催着客户结算了。不然10号发工资。怎么办？账上的钱少于员工三个月的薪水时。就已经慌的一P。于是。跑客户、陪吃饭、陪喝酒、去应酬……

承受着一切作为员工的时候不曾承受的辛酸和委屈。明明很累了想休息。却还是要陪着客户到后半夜；明明不会喝酒。一杯一杯的高度白酒生生往肚子里灌；明明憎恶那些油腻的中年老男人飚黄段子。却仍然要假装会意的陪着笑……

一身工作正装把气场包装的无懈可击。看起来是一个成功的年轻创业女性。外表光鲜、做事干脆、高跟鞋踩起来气场十足。实际上。被高跟鞋束缚了一天的双脚。只有自己知道自己会有多痛。

后来关掉公司加入到一家大企业集团。经常会跟董事长一起开会。而他的节奏和状态。更是惨不忍睹。往往是下午2点开始开第一波会议见第一波人。7点钟来不及休息。又要见第二波。会议到凌晨2点。那是常态。

因为公司高管就上百个。作为一个负责的企业主。每个月的经营分析会议。大概是他最崩溃的时候吧。我们都知道董事长的胃不好。是长期吃饭不规律饿的。也知道他嗜烟如命。压力一大的时候一包烟小半天就没了。我们也知道他之所以身材保持的还不错。那是因为他需要运动来克制超标的血糖。让自己保持健康。

所以你看。他浑身意大利高定西装。出门商务舱是标配。门口的五星级酒店是他晚饭的定点饭店。即便喝酒过敏也硬生生把逼成了高度白酒一瓶的量。每晚睡3-4个小时是常态。即便头一天一夜无眠。第二天也要早起按时去开会。

想像普通人一样请个假补个觉？

那不存在的。

一百多号高管在等着。不开会就会影响公司的业绩。影响几千人的饭碗。影响公司的纳税。影响企业的发展……

所以。你看他是不是足够光鲜？

是不是也足够惨！所以。才有很多压力大的企业主经受不住巨大的压力。或抑所以。才有很多压力大的企业主经受不住巨大的压力。或抑郁、或生病、或正值壮年就结束了自己生命。

我们常常对此唏嘘不易。不明白为什么身价几个亿的老板还会不开心。有什么事情是有钱解决不了的？可是。大部分人都不知道。有钱。也许真的解决不了压力的问题。

所以。平凡。有平凡的好。可以享受生活。陪伴家人。让日子优哉游哉。出众。也有出众的好。顶着巨大的压力。却可以看到别人看不到的风景。任何一种人生。都有遗憾。

任何一种人生。也都可以精彩。

不管是光鲜靓丽。还是平凡如许。

这就是我们的世界。我们的人生。

其他观点：

怎么可能。360行。行行出状元。但是。里面的艰辛肯定是外人难以想象的。

其他观点：

朋友。你这个问题缺乏了些具体的语境。比如说什么样的企业？什么级别的领导？怎么算光鲜亮丽？如果没有定语。就没有可比较和参考性。这样的问题意义就不大了！如果非说所有的企业领导都过得很光鲜。那就是真的不了解什么叫职场。什么叫商场了！

一、大多是外表高冷。内心孤独。

对于职场新人来讲。貌似多数领导都是一副苦瓜脸、少言语、易发怒的高冷相。其实是你并不懂你的领导。他们内心可能是孤独的。

我的前单位老东家张总。平时很严肃。别说普通员工见了怕他。就连很多中高层管理人员开会时那也跟老鼠见了猫似得。能不多讲话就不多讲话了吧。毕竟言多必失。少不了挨批呀！其实是你并没有走进他的心里。对他了解的太有限了。得知这一结论。我还是从我的上级。一位公司元老级高层那里获得的信息。她说。别看张总平时既有激情。也爱批评人。其实他也孤独啊。这不。周末晚上都10点睡不着觉。还电话我到咖啡馆聊工作发展。聊事业方向。聊企业转型战略的艰难心路历程。而且。真正懂得他的人太少了。所以他一定是孤独的。

二、大多是外表光鲜。实则并不幸福。

我们总是能看到无论什么级别的领导。他们多数是阳光灿烂的。大领导有专职司机。中层领导开豪车。基层领导打车不看表。出差只要头等舱。酒店一定五星级。他们一定是幸福的吗？你没见他背后背了多少企业债务。多少个人债务。

相信大家有见到这样的案例（不是那种毒鸡汤的哦~）。说有一个应届生毕业后不就业直接选择创业。我们常常说。什么样级别项目匹配什么的投资机会。小伙为了赢得客户和合作伙伴的信赖。宝马X7开回家。走南闯北开始了自己的事业。但他一定幸福吗？其实。他是0首付豪车落地。然后每月10000元的月供连续要交5年！如果项目成功了。或许真的可以光鲜照人。所以一无所成。那犹如坠入万丈深渊！

三、懂得生活的人。才懂得什么是真正的光鲜。

看完老葛前面的两点描述。估计大家要认为所有企业领导人都这么惨了。其实并不是。老葛永远相信一句话“人。无论你到什么阶层。无论你多有钱。你都有忧愁的时候。”是的。要我说懂得生活的人。才会获得真正的光鲜生活！

我有一位老同事老赵。前些年他在一家LED企业中做业务5年后。积累了一定的客户资源和供应商资源。在公司任职的第6天。毅然决然的选择离职开始了自己的创业事业。创业的第一年。他还是像在公司上班一样。每天通过电话联络客户。确认可见面的机会有背上一包LED灯珠。打上公交车（那是深圳的地铁才只有五条线路。并不是所有地方都通地铁的）整个大深圳跑客户。一年时间过去了。业务进展还算顺利。哥们为了提高工作效率。决定赶紧考驾照购车。不然约客户吃饭自己总迟到。要顺路带人却没有代步工具。尴尬到极致了！创业第二年的春天。小伙子顺利低首付十多万提了一辆福克斯。三年月供压力还算可以。三年下来。公司业务进展良好。虽然不算什么。但是年盈利100万元还是可以的。接下来他又计划换一辆宝马开一开了。同时。他还在东莞购置了130平的约300万房产。老赵说。创业也好上班也罢。赚钱的目的是啥？别说大钱。还把生活水平先提升一个档次就说。得会生活！

所以说。企业领导是否真的光鲜。那得看他所操作的盘子是不是他能玩得起的盘子了。对于当前时代。无论企业和个人如果不负债。那就不懂资产运作。但如果在自己可承担的压力之外无节制地加杠杆。做高负债率。那就距离坠入万丈深渊不远了。何来的光鲜？关注老葛。一起聊职场。谈生活！ @爱家的葛子。越分享越幸运！

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