热门回答:
作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求:
1.起码本科。最好研究生。现在要求越来越高了。我见过进华为的研发人员最低学历是三本。他是校十佳大学生。文秘的要求是专科。不过属于外包体系
2.相关专业。社招为相关岗位
3.英语起码4级。海外要求起码6级
4、进去面试。项目经历一定要好好准备。这个华为非常看重。不管校招。社招。
5.编程基础的面试可以去牛客网上做题。很多部门就是用的就是牛客网面试。
6.认可华为文化的。会扯皮的。喜欢加班的。喜欢狼性的。喜欢争论的(看起来不重要。实际上非常重要。不认可的。要么干得很不爽。要么干得很累)
7.具体的岗位要去可以去boss直聘上看看。我截图给大家。
我有其他需要了解的可以关注我。或者私信我
有人质疑我华为员工的身份。我发几张张书。自己看。没事别bb
大家如果想看华为与外企的区别:可以去看我头条置顶的文章。里面写的非常详细
其他观点:
华为的招聘需要过五关斩六将。要的是有狼性的同心人。认同华为文化的员工。
小编是从华为出来的。谈谈亲身经历的招聘细节:
招聘设置的关卡很多。技术环节2-3场。人力资源1场。招聘方主管1场。这些环节都通过了。才能进入签合同环节;
技术环节。考核的是专业的技能。重点是技术的广度和深度。
(1)第一关技术考核员工的专业知识面。回答华为所需的知识点我都会。
(2)第二关技术考核的是本领域的深度。回答我比他人技高一筹的技能是啥。
(3)第三关集体技术面试。会把6-10个面试人员集中一起面试。面试官提问题。应聘者抢答问题。考核反应能力、倾听能力、团队协作、成员沟通能力。
人事环节。考核的工作思维是否有狼性。是否匹配华为文化。生存适应能力是否足够。
人力资源面试环节。面试官会跟你东拉西扯。在很顺畅的交谈中正起劲的时候也就面试结束的时候。很多人常会感觉这关太顺利了、没问题啥问题。其实面试官通过交流早把你看的一清二楚。
这关主要考核薪资待遇。应聘者的精气神。语言表述能力。跳巢的真实原因。薪资待遇。对工作的对待方式等等。最重要考察点:
1、否有独立自主。有主见。但想法太多、喜欢提大意见的人。第一时间被刷。
2、华为是狼性文化。所以考核你骨子里做事的方式是否符合华为文化。要的是喜欢华为且原因跟着它一起奋斗。一起改变世界的人。
3、适者生存。内部淘汰率还是比较高的。所以考核你有没有快速适应能力。
招聘需求部门。考核的是投入回报比。能不能服管。好不好管。
这个环节其实是最终要你的部门。也就是面试通过后要去的岗位部门。往往都是部门经理来面试。当然如果你是应聘经理岗位。那么考核管会是你的上级管理者。
考核点:
1、确认你的初步任职等级。进而决定你的任职工资。
2、依据技术关、人事关的意见。最终判断你的工作能力是否能胜任岗位工作。
小编在华为做过技术。做过管理。也做过招聘。以上的招聘细则对你有用的请点赞、分享。更多的管理心得可以关注小编。持续为你分享管理心得。
其他观点:
华为招聘不同时期的条件实际上不一样。具体的条件你可以看看华为官网的招聘信息。华为招聘其实包括两部分。一部分是岗位的硬性条件。另外一部分是招聘的软性条件。我们这里主要谈谈华为的社招一般要什么条件
岗位的硬性条件
首先我们看看每个岗位所需的硬性条件。我们登陆华为官网。在最下方会有招聘网站的链接。点击进去后。就可以看到社会招聘和校园招聘的链接
然后比如我们点击进入社会招聘。在社会招聘内可以看到有不同的岗位类别。比如”技术“、”销售“等等。点击进入招聘的类别。我们可以看到有很多的条件筛选。我们可以选择自己中意的岗位和位置。过滤条件后就会看到有很多岗位信息。点击进入岗位信息。就会看到华为的招聘的岗位硬性条件
华为内部的软性条件
自从去年底开始。华为的招聘的内部要求已经发生了天翻地覆的变化。过去华为招聘的条件比较宽。基本上在类似的行业内、有一定工作经验。只要华为想要招聘基本上都可以社招进入华为。所以以前业界有句话就是华为进去容易出去也容易
而现在。华为的招聘政策已经改变。低岗位原则上只允许通过校园招聘入职。而社招一般只招聘高端岗位。华为的老板任正非在公司发文。要求社会招聘聚焦18、19级的高端岗位。招聘真正的专家。而且招聘需要有专门的委员会综合面试评审。所以华为现在社招的要求高的多
当然华为在非常时期。也会有不一定的操作。例如出现美国打压华为的事情后。一方面各个部门好像招聘都开始暂停。另一方面华为的芯片公司海思开始大规模广收人才。因此做硬件的兄弟最近会有不小的机会
其他条件
顺带说一句。华为招聘一贯比较注重员工的心理素质。华为招聘即使技术符合要求。也会要求被招聘者做一些心理方面的测试。不符合测试结果要求的将被拒绝入职。要知道华为的工作压力还是很大的。也会有一些不测的事情发生。所以华为招聘比较看重员工的心理健康情况。这个可能也是特色。被心理测试刷下的朋友也大有人在
您还感兴趣的文章推荐- 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗?
- 初次创业,有什么好的建议,请高人指点下?
- 刚开始创业你们会选什么行业?
- 5-6万开店创业,做什么生意好?
- 文学上有种体裁叫古风,它和赋、诗词有何不同?
以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的,如果觉得有帮助欢迎收藏转发~
本文地址:https://www.wangchuang8.com/207772.html,转载请说明来源于:网创推广网
声明:本站部分文章来自网络,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
评论(2)
华为,岗位,条件,的是,技术,环节,员工,会有,部门,喜欢
没想到大家都对华为招聘一般要求什么条件?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求:1.起码本科。最好研究生。现在要求越来越高了。我见过进华为的研发人