古代授官有哪些方式？

热门回答：

秦朝。按军功授官。地方官多为军人出身。于是治理严苛。导致陈胜一呼。全国皆反。

汉朝。主要是察举制。由地方长官考察当地优秀人才。向朝廷举荐。

三国曹魏文帝时期。变为九品中正制。后逐渐导致世家大族实际控制了仕途。

隋唐开始实行科举制。到宋朝科举制成熟。明清皆沿袭。成为朝廷授官的主要渠道。

还有就是功臣后人恩荫授官。

此外。还可以由吏转官。当然概率较低。且基本只能做小官。

以及捐官。朝廷缺钱了。卖“官职”。主要是太平天国起事以后比较多。但有衔无差。很少实授地方。

其他观点：

众所周知。我国自古幅员辽阔。皇帝作为国家的最高执政者。必须要管理着方方方面。在这种情况下。皇帝往往心有余而力不足。于是。选拔官员纳入管理国家事务的授官制便应运而生。那么。古代授官有哪些方式呢？

1.世官制：先秦时期。根据血统、出身选官。官职世袭。

评价：选官只限定于贵族范围。下层人一般没机会参政。

2.察举制：秦汉时期。以品行、才能乃至军功选定。特点是以官举士、来源基层。

评价：这一定程度上有利于形成良好的社会风气。但以官举士易任人唯亲,有封闭性特征,百姓往往没机会参与其中。

3.九品中正制：魏晋南北朝时期。中正根据门第进行评定。

评价：成为士族把持政权的工具。不利于选拔真才实学。

4.科举制：隋朝至1905年。根据才学、成绩来择优录取。开放仕途。

评价：利：（1）有利于打破特权垄断。扩大官吏人才来源。提高官员文化素质。

（2）有利于把考试权收归中央。从而加强中央集权。

（3）“朝为田舍郎。暮登天子堂”。在名利的刺激下。有利形成社会读书风气。促进教育事业的发展；而且。进士科重视诗赋。这大大有利唐诗的繁荣。促进文化艺术的发展。

（4）通过才学考试来替代以前世官制、察举制、九品中正制凭血统、品行、门第评定的方式。体现社会公平公正。

弊：（1）考试单一。忽视实践能力

（2）八股取士。束缚思想

（3）考试采用固定程式。成了统治者控制思想的工具。

5.买官制度：历朝历代都有买官制度。一般是暗箱操作、有时候也公开叫卖。不同的官职有对应的价位。当然。一些重要的部门：如吏部官职是不可买卖的。

评价：这一制度一定程度上满足了富人入仕的愿望。但也加剧了官场的腐败风气。

综上所述。小生来总结一下授官制度的发展规律：

（1）从标准上看：由家世、财产、门第逐渐发展到才学。选拔标准趋向公开公平。

（2）从选官权上看：由地方收归中央。

（3）从选择方式上看：由举荐或评定授官到科举考试。不断走向严谨、科学。

其他观点：

古代授官有一下方式

1)征：招聘授官。尤指朝廷直接招聘受官。

2)辟：招聘授官。

3)选：量才授官。

4)荐：下级向上级推荐授官。

5)举：选拔。

6)点：指派。•尤指皇帝指派。

7)简：任命。

8)补：任命补缺。多指照例补缺。

9)进：升任。尤指高级官员的升任。

10)赠：对官员的先世或已死的官员 授予职称。

在看看古代高中的场景

状元游街源于古代金榜题名时。如今在浙江横店状元祠也经常上演“状元游街”。这个项目已经成为游客到横店江南水乡景区游玩必看的项目。

古代科举考试分为“童试”、“乡试”、“会试”和“殿试”。殿试成绩分为三甲。第一甲三名。赐“进士及第”。头名“状元”。第二名“榜眼”。第三名“探花”。

朝廷官员知府大人传达皇帝圣旨。科举考试以名列第一者为“元”。乡试第一称解元。会试第一称会元。殿试第一称状元。唐制。举人赴京应礼部试者皆须投状。因称居首者为状头。故有状元之称。

高中状元。朝廷准备了贺礼。

中国科举史上。曾经涌现了数以百万计的举人和十多万名进士。而作为这个庞大知识分子群体之巅峰的“状元”郎。则是屈指可数。中国历史上总计可考的文武状元为777人。

为了增添中状元场面的喜庆。现场还专门安排了乐舞表演

现场乐舞表演

“春风得意马蹄疾。一日看尽长安花。”数百年前。金榜题名和状元游街。堪称古代科场举子殿试后梦寐以求的大事。

古代中状元了要佩带大红花。打马（骑在马上）游街。这是皇帝赏赐的荣耀。

旗鼓开路。欢声雷动。喜炮震天。遍街张灯结彩。热闹非凡。

状元穿上红袍接受圣旨。古人称人生最快意的惟有四件事：洞房花烛夜。金榜题名时。久旱逢甘雨。他乡遇故知。这四大快事更数“进士及第”、头名“状元”最得意。

状元敲锣。喜气洋洋

状元投币有求必应

状元射箭。连中三元

状元在状元祠里跪拜祈福

高中状元游街

状元游街。再现了金榜题名、高中状元、插花游街的喜庆场景。

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