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题主你好。很高兴回答你的问题！
作为一名职场填坑者。经历过太多的职场套路。我自己也面对过多次的求职面试。也同样听到过多次“回家等通知”的说辞。其中一半成功一半失败。关于面试以后HR的这句说辞。我完全明白其背后的套路。
“回家等通知”给双方留下缓冲余地。不影响任何结果
一般而言。真正面试的时候。唱主角的不是HR而是用人部门。HR充当的是组织者的角色。每当面试结束。用人部门需要先评估求职者的综合能力。甚至是跟其他“备胎”对比。这些时候需要时间。也需要HR跟用人部门进一步沟通。对于求职者的核心能力和薪资待遇进行讨论。为了在这里不让求职者等待以及保持礼貌。通常会用“回家等通知”的说辞结束面试。而实际上。回家等通知=我们商量一下。是为了给自己一方留够充裕的考虑时间。
用回家等通知的形式。给求职者一个模棱两可的结果。让己方不尴尬
求职者回家等通知以后。真的结果出来了。反正大家也不用见面。即便是通知你面试失败也不觉得尴尬和为难。对于己方而言。在求职者回去的这段时间。足够我们讨论出要不要留他的结论。
所以。在我看来求职面试结束“回家等通知”这句话就跟我们平时说“以后请你吃饭”是一个道理。谁知道是不是真心请你吃饭。你完全不用守着不放。让自己的求职池塘里多样几条鱼。多面试几家公司并没坏处！
其他观点：
第一。面试者和HR聊的很开心。也就是面试合格了。那为什么不当场通知上班呢？因为企业还要货比三家。优中选优。大概情况是这样。企业面试。觉得你还可以。但是面试者中人数众多。有没有更优秀的人选呢？不着急。再面试几个人看看。等所有人都面试结束了。再综合评价。选出最合适的那个录用。所以。。虽然感觉面试大家都很好。还是要回去等通知。
第二。你的表现不合格。被拒绝了。情况大概是这样：和面试者聊了几个问题。HR不怎么发问了。作为面试者感觉到有点冷场。心里知道自己表现不佳。面试结束后。HR说回去等通知吧。其实已经说你不合适。只是委婉地拒绝。给你留一些体面。不至于让你太尴尬。然后一直都不会再通知了。
其实我觉得一个企业不管有没有录用这个面试者。都应该发个结果通知面试者。这样不会让找工作的人等待。然后心焦。
其他观点：
因为面试官要选出更合适的！比如有N个人去面试。你是第一个去的。哪怕你很合适。面试官也要把所有的人面试完（万一有更好的呢？）选出更合适的。再则面试官或许还要把面试结果向上级汇报再确定！
建议:一定要问清楚什么时候通知？在通知之前打个电话问一下。说不定能够翻盘（本来不录取。但是由于你的主动。或许会给你加分）
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评论(2)
通知，求职者，说辞，给你，用人，是这样，己方，面试官，请你，要把
没想到大家都对如何理解面试后HR说回家等通知？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
题主你好。很高兴回答你的问题！作为一名职场填坑者。经历过太多的职场套路。我自己也面对过多次的求职面试。也同样听到过多次