当你和领导请假,领导不批,但你又不得不走时,该怎么说服领导批假？

试试语音读文章

热门回答：

题主你好。很高兴回答你的问题！

作为一名职场填坑者。由于自己经历了不少公司。换了好几个上司。从每一次无往不利的请假结果来看。在请假套路上面还是略有心得！

对于领导来讲。员工缺勤是他们比较头疼的一件事。因为一方面对管理不理。另一方面也会影响绩效达成。所以。针对请假不批的情况。我们一定要对症下药！

请假前先想象一下领导会怎样拒绝你请假

一般来讲。领导在你请假的时候都不会直接拒绝你。而是先问你工作进度。连续问你3-4件事。先从气势上压倒你。紧接着。告诉你这些事情有多么重要。组织在这个时候不能少了你。所以。一定要在请假之前脑海里过一遍领导可能会拒绝的场景。先帮他找到答案。这样可以增加成功率。

让汇报成了主流。把请假变成捎带

这句话的意思可不是说让我们不重视请假这件事。而是在我们请假的时候尽量采用迂回的方式。我们先去汇报一下自己的工作进度以及工作计划。这样做可以让领导知道我们的工作不但没拉下。还超前做了一些事。其后开始讲请假这件事。一定记得赶在他前面把你不在的紧急预案讲出来。例如你的代理人问题。剩下部分工作谁在帮你等等。始终表达就一个意思“我即便请假了。事情也不会被影响”。先让领导听工作汇报放下戒心。感性情绪上来以后请假。这样容易被认同！

必要时候。来一段悲情戏。可以堵住他拒绝的话

如果真的是与生老病死有关的事。我们可以直接把那种焦急或者悲伤表现出来。请相信人心都是肉长的这句话。你哪怕带演戏的成分。别人也不会有意见！

软磨硬泡。死缠烂打也是办法

跟领导请假的时候。有一些他认为可以不批准的原因。这时候我们也要跟他磨。讲条件诉辛苦。就一个目的。只要你批假。后面你说怎样就怎样1

总之。跟上级请假是一件双方斗智斗勇的事情。最终就看谁能说服谁。但是。对我们而言。请假就说明肯定有事情。并且不得不办。那么奔着请假的目的。想好自己的策略。学会“对付”你的领导！

其他观点：

职场中最迫不得已的事项之一就是请假。工作忙碌。但是因为特殊原因又不得不去请假离开。但是工作的完成度又要受到影响。对于个人的一个职业生涯有的时候也会产生一些不好的影响。

每个人的工作岗位性质不一样。工作的轻重缓急也不相同。但是生活中没有人保证家中无事。自然避免不了需要请假。并且很多请假还是突然地紧急的情况。如果正常的话。一般我们也都不会无缘无故的在工作中间请假。所以这种临时性的请假几率较少。

前几日。一个朋友跟我说。家里孩子生病了。恰好赶上公司要一个营销策划。陷入两难。不走孩子那边一个人真的照顾不了。走吧公司这边的事情也没法处理。后来还是他的主管跟她说。先去照顾家庭吧。家庭才是我们真正打拼的最终目的。

当时。这个朋友激动地就差点留下眼泪了。但是也按照一些流程将一些后续的简单工作交给了其他同事。在照看孩子的间隙中。将策划中的一些细节进行处理。晚上哄孩子睡着继续加加班。将白天的工作进行补充完善。最终没有耽误工作。还最终得到了好评。

当我们因为不得不暂时离开工作需要请假的时候。对于工作内容较多的工作岗位来说。领导会进行评估是否批复请假。如果想要领导很爽快的批复给你假期。不妨这样做：

1.实话实说

职场中确实存在着尔虞我诈。确实存在着勾心斗角。但一个真诚的人在职场中也会得到别人真诚的对待。特别是这种真实发生的事情。更应该用诚实的方式对待。毕竟本身也没有什么可隐瞒的。

我们都知道那句话。如果说一次谎言。那就需要千万次的谎言圆谎。对着领导。将自己为什么非要请假不可的情况实话实说。我相信没有任何一个领导在下属真诚的情况下进行拒绝。除非就是一个工作狂。

2.未雨绸缪

请假并不是一件很好地事情。特别是在工作期间。特别是正在一个忙碌的项目中间。不仅仅会拖延项目的完成时间。也会导致团队中人员的慌张。会引起其他人员的不公平感。

这个时候。可以先跟同事告知自己的情况。并将自己的工作进行实际的分解。安排妥当工再去找领导。并告知工作的合理安排。领导即使拒绝也没有理由。毕竟工作都安排好了。

3.特殊情况特殊对待

如果是比较着急的请假。即使领导不批。也得走。这个时候可以带着工作内容离开。等到空闲时候。将工作完成并对领导进行相关内容的汇报。我相信这也是对工作的一个认真态度。当然也少不了跟领导去报备。因为紧急情况才不得已离开。请求见谅。我估计领导看到工作的态度上加上打“感情牌”。一般也不会怎么样。

文/职场胡同。源于大学路。八方延伸。专注职场沟通、案例分析、职业规划等。为小萌新老油条提供职场法则。

其他观点：

大家好！说到工作过程中请假。从个人角度来说。多数是因为有急事请假。不然既然已经在工作岗位上了。一般不会再中途离开。倘若出现这种情况。在同领导请假前。应梳理当前。当天的工作内容。将工作内容完成并将余下需要做的事情委托他人后。在保障各项工作可以有序推进以后。再向领导汇报请假的缘由。以及你已经完成的相关工作等。这时一般领导都会同意请假一事。同时也是最务实的做法。还有一种情况是有请假计划。不在乎身体原因。外出旅游。家庭原因等。同样道理。也应该提前规划自己的计划。提前部署你的相关工作。确保公司的各项工作左转不会因你的原因而耽误。基于这种情况的话。领导都会答应你的休假需求。极特殊的情况。需要立即离开的情况。只能根据实际情况再进行分析。以上希望可以帮助到大家。

• 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？
• 初次创业,有什么好的建议,请高人指点下？
• 刚开始创业你们会选什么行业？
• 5-6万开店创业,做什么生意好？
• 文学上有种体裁叫古风,它和赋、诗词有何不同？

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~