热门回答：
团队。很麻烦也很有意思。与人斗其乐无穷。
团队最大的问题。一。每个队员都有自私自利的一面。二。每个队员都有为别人打工所以要偷懒的意识。
解决这个问题需要大智慧。学历和技能几乎派不上用场。主要是收拢人心。
建议：如果你无法掌控。那就聘请专业人士。
PS：靠理想和创造是无法管理团队的。那只是管理者的其中一种手段而已。
其他观点：
第一步:建立共同愿景。
共同为某个激动人心的目标奋斗。这个目标属于每一个人。不是某个人。
第二步:制定实施方案。
以目标为导向。每天、每周、每月的要有具体工作内容和考核标准。落实到每个人。每一天。做到赏罚分明。公平公正。
第三步:反复复盘
每件事复盘。每天复盘。形成批评与自我批评。让做事越来越高效。学习越来越高效。把每个人变成学习高手。建立学习型组织或学习型团队。
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本文标题：如何管理好自己的业务团队？
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评论(2)
都有，高效，团队，目标，队员，赏罚分明，如果你，那就，每个人，要有
没想到大家都对如何管理好自己的业务团队？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
团队。很麻烦也很有意思。与人斗其乐无穷。团队最大的问题。一。每个队员都有自私自利的一面。二。每个队员都有为别人打工所以