乡镇副职39岁,继续留在乡镇,还是回县直单位任三级主任科员？

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热门回答：

如何选择应该是分为不同的情况。根据个人的自愿选择也不同。

1.39岁在乡镇担任副职。年龄不能说很有优势。但是如果本人已经接近正职。比如党委副书记、纪委书记的话。这个年龄在乡镇还是大有可为的。

2、三级主任科员实际上就是套改的职级。就是说两年后你有资格晋升二级主任科员。但是仅仅是有资格。收比例和其他因素限制。不是一定会晋升。

3、如果你39岁刚进入副职序列。本人排名并不靠前。且本乡镇设置的副科级职位较多。可以参照前人提拔的时间线。预测自己的时间线。

4、家庭因素同样是需要考虑的问题。39岁应该是家庭孩子未成年的时间段。由于个人家庭情况不同。这个只能酌情自己选择。

5、乡镇的工作的来说。工作杂、任务重、压力大。县直单位来说。工作单子。任务较清。压力不大。但是发展的话比起乡镇肯定缓慢。在县直走向一把手的概率微乎其微。

总的来说。任何选择并无定论。因人而异。根据自己的实际情况和个人意愿进行选择。各有利弊。

其他观点：

如果现在是党委副书记的话。我觉得还有必要留在乡镇再干几年。毕竟副书记努力一下。下一步就是乡镇长或者人大主席。这都是正科实职。回到县城份量会重些。而现在回县城很可能就是三级主任科员到底了。

其他观点：

这个问题不难抉择。关键看你自己是否还有一颗事业心。还想做点实事。留在乡镇踏踏实实干工作。乡镇副职这个岗位会让你收获很多成就感。没准出了成绩被领导相中还能扶正。走上更高层面。当然忙累是肯定的；不想折腾了。重心有意向家庭和兴趣转移。那么回县城当三级主任科员躺平。不管事不负责。成就感、权力感可能不如乡镇副职那么强烈。但相对轻松的环境给予个人生活上的自由。未尝不是好事。在临近四十不惑这样一个年龄。如果不是有生活和家庭方面的负担。也到了需要转型、长远打算的时候。此时选择中流而退在很多人看来也是明智的选择。

就个人而言。我主张留乡镇。道理很简单：

第一。39岁这个年龄在乡镇副职还有机会。我不主张一门心思爬官。但是身在体制。该有的进取心还是要有的。很多人经常说在体制内过了35岁没有大的气色。就主张躺平、溜号、做闲鱼。于个人而言没有错。但如果每个人都这样。党的事业怎么办。国家又怎么运转。所以。凡事还是要积极来看。向上永远比向下和躺平要有意义。的确。39岁在乡镇当副职已经不算年轻。年龄上也不占优势。但是不见得就没有机会。现实中也有很多40多岁干乡镇主官进而走上处级领导岗位的案例。既然别人可以。为什么我不行？人应该有这样的拼搏精神。体制外如此。体制内也不例外。这不是鸡汤。很多人老是说一些丧气的话。心态过于消极。往往是因为经历不顺。你见过那些干的出色的人天天抱怨吗？答案很明了。所以人不能老是背负面情绪左右。39岁正当壮年。而且还是乡镇副职。已经比很多人优秀了。此时无论从个人还是公务员这份职业来看。都不应该过早地考虑退二线。

第二。乡镇是一个比较干事业的平台。在其位谋其职。好好干点事对他人对自己都是交代。在乡镇当公务员是需要情怀的。没有一定的理想信念。没有足够的信心和耐心。很难在乡镇坚持下来、走得更远。乡镇千头万绪。但所有工作几乎都是一竿子插到底。每一项都关联百姓。这种特殊的工作性质赋予了乡镇公务员巨大的挑战。但同时也给予了极高的获得。不管什么工作。只要你用心去做。老百姓就会切身体会到你带给他的实惠和好处。由此便会拥戴你、尊重你。长此以往带来的工作获得感和成就感远远高于其他岗位。这也是乡镇公务员区别于其他公务员岗位的特殊之处。换言之。在乡镇工作的确会累点苦点。但在事业上的获得是丰富的。在39岁这样一个还能有所作为的年龄。为什么不选择做更有意义的事。而非要选择去过天天浑水摸鱼、碌碌无为的日子？

第三。即便考虑实际情况。在乡镇干副职也有很多在县城当三级主任科员不具备的好处。首先工资待遇。乡镇有工作补贴。普遍待遇要高于县直部门。这是实实在在看得见的福利；其次晋升。乡镇盘子一般比县直部门大。意味着职级名额多。晋升机会多。加上又有实职加持。在乡镇很容易解决二级主任科员职级。并且还有可能兼任实职。实际晋升空间比在县直部门要大；最后看实惠。在乡镇毕竟是副职。大小是个领导。管几摊子事。下面的工作人员和老百姓都要捧着护着。隐性资源远非一个县直部门的三级主任科员所能比拟。单论实惠性。都建议考虑乡镇。

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