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二级主任科员转实职肯定没有问题。关键是得有岗位
新公务员法实施后。全国公务员正式开始套改职级。原来的非领导职务先套改再晋升。副主任科员对应套改四级主任科员。主任科员对应套改二级主任科员。副调研员套改四级调研员。调研员套改二级调研员。副巡视员套改二级巡视员。巡视员套改一级巡视员。
二级主任科员相当于原来的主任科员。正科。在乡镇能够套改二级主任科员。非常难得。说明你在你所在的乡镇是老资格。大概率在职级并行之前就拿到了正科待遇。直接套二级主任科员。否则如果是非领导职务的副主任科员。不大可能晋升二级主任科员。众所周知。乡镇的职数本身比较少。假设一个乡镇有20名公务员。一至四级主任科员的名额是60%即12个。其中一二级主任科员不能超过50%。即6个。就算对半分二级主任科员也就是3个。按照规定。领导职务是可以直接晋升职级的。这意味着乡镇副职都有机会晋升二级主任科员。和这么多副职比。如果题主原来只是副主任科员。根本没有胜算。
《公务员职务与职级并行规定》第二十九条明确规定：根据工作需要和领导职务与职级的对应关系。公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的。可以晋升领导职务或者职级。根据这一条款。乡镇二级主任科员转任领导职务肯定没问题。问题是。怎么转？
如果转任正科实职。乡镇正科实职岗位就三个。乡镇书记、乡镇长和人大主席。一个萝卜一个坑。没有很大助力。根本转不了。
如果转任副科实职。正科职级允许兼任副科领导职务。按照正科待遇管理。可实际上也不好转。一方面副科实职岗位也有限。副科实职不是副乡镇长。就是党委班子成员。比如乡镇副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员。哪一个位子都有人盯着。竞争很激烈；另外一方面其实这些岗位也不好干。人少事多责任重。还不如留在职级位子什么都不管来得轻松。何必要转实职？
事实上。在乡镇干到二级主任科员位子。基本上处于下面管不着。上面不想管、想管也不好管的位置。如果没有太大抱负和想法。年龄偏大。是非常舒服的一个位子。从家庭和生活角度考虑。不见得比干实职差。转不转实职已经没有多大意义。当然。如果个人有想法。年龄又有优势。另当别论。
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评论(2)
科员，实职，套改，职级，主任，乡镇，领导职务，副科，巡视员，副主任
没想到大家都对乡镇二级主任科员能转任实职领导干部吗？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
二级主任科员转实职肯定没有问题。关键是得有岗位新公务员法实施后。全国公务员正式开始套改职级。原来的非领导职务先套改再晋