省里的科级干部和乡镇科级干部有什么区别？

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热门回答：

以乡镇党委书记和省直单位一个科长相比。虽然他们都只是正科级干部。但在工作平台、工资待遇、晋升空间存在明显的差异。

乡镇只是一个正科级单位。乡镇党委书记就是一把手。是一个乡镇的实权领导。对一个乡镇的经济社会发展、社会稳定、民生福祉等负主要责任。

作为基层干部。每天面对的都是老百姓。工作的重点就是努力解决群众的衣食住行面临的问题和困难。将上级的政策落地生效。在一个县里面。正科级就是大部分人天花板。能提拔为副县长的人毕竟是少数。现在职务与职级并行以后。乡镇党委书记晋升到四级调研员机会大了。享受副处待遇还是有可能的。

省直单位的一个科长。算不上是领导干部。只是一个处室的执行部门。跟老百姓直接打交道比较少。虽只是处室一个部门。但却是出政策的地方。可以这么说。省里面的科长出政策。到了县里乡镇的党委书记去执行。再说了。省直单位是正厅级。省厅里的科长比乡镇党委书记发展要大得多。省直单位的科长退休时晋升到正处级多般没有问题。乡镇党委书记退休多数是正科。少数可以享受副处待遇。

从福利待遇上说。省直单位的科长要比乡镇党委书记的待遇好。基层单位削尖脑袋都想遴选到上级单位去。平台高了以后。发展空间大了。待遇也要比先前好。最主要的是工作专业性更强了。乡镇不一样。工作面宽。管理的事情非常多。一根针要对应上面千跟线。把乡镇干部说成是多面手一点不为过。

其他观点：

省厅待过一年。乡镇也待过。这个我有发言权。给你讲一下。我们就说正科级干部吧。按照工资、权利和进步空间来分析。

首先看一下省厅和乡镇的正科级干部的定位。

省厅里面科级干部肯定 不是领导干部的。因为省厅一般下设的部门比如教育厅办公室、基础教育处、职业教育处等都是正处级单位。处长、副处长都是处级领导干部。每个处室里面的工作人员。也就是处长和副处长之外的工作人员。很大一部分都是科级干部。我们要讲正科级的话。对应的就是二级主任科员和一级主任科员。这是主任科员这是职级。不是职务。不具备领导职能。只是享受相应的经济待遇而已。就是一个干活的工作人员。

乡镇的级别一般都是正科级单位。最大的领导干部也就是镇党委书记一般都是正科级领导干部。注意这个是领导干部。具备领导、指挥、决策等各项职能。

要比较二者之间的区别。分三块比较：工资、权利和进步空间。

先看工资。假设同一地区的正科级干部。比如河南省会郑州市的省厅部门和下面的乡镇的正科级干部。基本工资肯定是一样的。津补贴也大致相同。但是乡镇一般会有专门的乡镇补贴。这个各地区不太一致。综合来看。工资待遇可能乡镇会高一些。

再看权利。省厅的正科级干部。就是干活的伙计。特别是做党建、做行政的一些正科级干部。权利仅限制在单位内部。而且基本是没有权利的。做业务的可能不太一样。比如省财政厅预算管理处一级主任科员。也是有一定话语权的。再看乡镇党委书记。正科级干部。典型的封疆大吏。手握乡镇内人财物大权。说是土皇帝可能过分点。也是可以看出权利的大小。

再看发展空间。省厅处级干部比较容易。能力不差。退休前一般会是处级干部。再不济也能解决调研员。乡镇的正科级干部。进步空间明显小很多。很多乡镇党委书记到退休能到县人大或者政协解决副处待遇就是不错的了。

我了解的。就说这些吧。

其他观点：

省直机关中没有科级职务。只有主任科员。本质上就是普通干部；而在乡镇机关。科级干部属于领导班子成员。这是二者最本质的区别！

先介绍一下省直机关的情况。

省直机关的规格是正厅级或副厅级。其中并没有科级领导职务。而是副处级起步。对应中层处室的副处长。

由于没有科级领导职务。新录用的省直公务员一般是一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员这样拾阶而上。只要满2年就能按时晋升。

所谓的科级干部。指的就是某级主任科员。除了工资收入比一级科员略高一些外。其它的工作待遇、政治待遇都和一级科员一样。例如办公用房面积都不超过9㎡。出差交通工具、住宿费标准也都相同。

因此。省直机关中的科级干部只是一名普通干部、一名办事员。

再介绍一下乡镇机关的情况。

乡镇机关的规格是正科级。科级干部就是领导班子成员。包括乡镇党委、政府、人大的正副职。拥有诸多的优势：

第一。乡镇的科级干部是县管干部。管理权限在县委。由县委常委会会议进行任免。能够成长为科级干部。一般都有乡镇主要领导、县领导的支持。

第二。乡镇的科级干部是乡镇的负责人。肩负着乡镇经济发展、民生发展的责任。对乡镇中的各类事项拥有决策权。并且。根据职位的不同。科级干部手下管理着数人、数十人、上百人。

第三。乡镇的科级干部能够阅读县里的一些保密文件。参加县里的重要会议。出席县里的重要活动。

第四。乡镇的科级干部的工作待遇也较高。例如正科级干部的办公用房面积可以达到18㎡。副科级干部可以达到12㎡。

第五。在基层。乡镇的科级干部拥有较高的社会地位。人脉资源丰富。出门办事很方便。

第六。在基层。乡镇的科级干部能够享有较好的医疗资源。

在省直机关。每位公务员都能晋升为一级主任科员。本质上还是普通办事人员。相当于乡镇的一级科员。而在基层机关。能够成长为科级领导干部的只是少数。拥有各项隐形的资源。有明显的优势。

但是。能在乡镇中成长为副处级领导干部的屈指可数。职业天花板非常明显。相反。在省直机关。科级干部基本都能提拔为副处级领导干部。如果个人综合素质优秀、得到了领导的赏识。可以提拔为正处级。甚至有机会提拔为副厅级。发展空间更为广阔。

因此。乡镇的科级干部优势在当下。省直机关的科级干部优势在未来！

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