为什么说管人比管技术的管理难度要大？你认同吗？

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管人比管技术的管理难度要大。为什各大城市有招览人才之战。技术是专业性性的人才。管人是领导组织能力各个方面都很很服众的权威人物。

一。为什么领导多是有技术专长的人担任？因技术一项就能服众。在他的感昭之下很自然很顺利地就能展开一切工作。因为信任。就有话语权。

二技术第一的管理人员。说话办事却不能第一。就是力不从心时会使各个组织门部各个以人为单位的集体一盘散沙。不可能使某个部门某个单位或公司获最大的成绩和利益。即好处与利润增长质的大小。技术好只能算里单一的成绩表。没有各项指数的上升很难让某单位获得最高的成效。管人是要各式各样的人才打交道。没有运筹能力是不可能调动所有个人人才的极极性。就不可得最大化的成果。

三技术的单一性让有技术人才管技术是顺理成章之事。管人是各种人心的思想的统一性。强调的服从或绝对的服从。人心情绪可以预料却难测。技术依照规划有规侓是可寻。这是一个很简单的论理。现实社会技术以及高科技之入才都是在领导人的领导下。不管你的技术变成权威也只能称家和专家。除非利用专长走进领导阶层。拋开所学的专长去从事和各个层面的人打交道的心理研与管理。

因为一心没有二用的人才。所以说管人的大小领导比管技术的领导难做。因为技术只有擅长技术的人和专家来领导技术。没有其它概念没有一项技术专长是不可能领技术管理。知识就话语权。知识是尊重的服从。你没有技能去管理专业团队。你不骂公司单位领导是个二百五就是悄悄开溜。

其他观点：

你问为什么管人比管技术的管理难度大？你认同吗？我认同这句话。为什么呢？因为：首先

这是由管理对象的复杂性决定的。特别是由于心理的不可知导致的。人的行为是由思想支配的。而思想是隐性的。是无法观测的。类似盲人摸象一样。是不可量化的；相反技术多是显性的。是具有可见性的。是可以量化的；

其次是由管理对象的多变性决定的。人的思想变化万端。具有多变性与伪饰性。而且转瞬即变。并且还具有应变能力；而技术具有相对的稳定性、单纯性与可预知性。二者的管理难度立见高下；

再次是由管理对象的关联性决定的。人的社会性决定了人际关系的关联性。职场上更是盛行血缘亲友的江湖文化与圈子文化。每个员工都关心企业文化氛围。尤其重视生态环境的选择。往往是这些重要的外因。影响到人的思想与行为的变化；而技术一般的来说。比较单一；

最后是由人是主导技术的地位决定的。人是掌握运用与革新技术的主人。技术是人改造世界的工具。能不能掌握运用与改进技术的关键是人。从这个意义上说。管理人就是管理技术。可见管理技术的难点是管理人不是管理技术；

总之二者的管理工作各有难度。相对来说管理人难度更大。你认同吗？

你看一看图中的景象。可能会有助于理解这个答案的。

其他观点：

技术型岗位转管理岗位感觉迷茫。你好。我有和你同样的经历。我来谈谈我的经验。

管理通常是指在某些环境条件下。以人为中心。对组织所拥有的现有资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制。以便达到既定组织目标的过程。狭义的管理就是指挥他人去工作。

技术管理

技术管理更多的是文件的制订、维护、更新。通过文件记录和规定把技术的东西系统管理传承下去。随着产品更新进步技术同步提升。这其中不用涉及不同年龄、不同地区、不同民族的人群导致的价值观、人生观不同而在集体工作中产生的分歧。只需要制订规范。员工按规范来作业。有技术难题大家交流讨论再验证再改善。技术是一些数据和结论的硬性指标。比如温度、光照、速度需要多少早已经规定好了。

人员管理涉及不同地区和年龄的人。工作中意见肯定不同。作为管理人员要保证公司综合利益的同时也要尽量满足员工的不同需求。管理人员的主要作用是维护公司正常动作、把下属团结在王起、价值发挥到最大实现1+1>2的功效。怎么样才能做好人员管理。以下是我粗浅的经验:

1.尊重下属。能从技术职升为管理职表明专业技能突出。技术方面有别人无法达到的水平。工作中就需要运用你的专业水平指导下属快速高效完成工作。这种情况下肯定会遇上技能水平比自己差的或接受能力不强的员工。这时候需要尊重对方、理解下属、角度互换。不能只是站在自己角度和要求来要求所有人。沟通的语言尽量平和。容易让人接受。

2.人性化管理。现在的年轻人已经不再只是为满足温饱问题而工作。温饱已经不再是人们担心的问题。年轻人工作中除了报酬更多需要尊重、公开和好心情。比如年轻人不会像60、70年代的中老年一样为了钱长时间工作。他们需要劳逸结合。享受工厂外的美好生活。

3.有效沟通。沟通是所有集体活动必备的组成部分。同事之间有工作上的任何事可尽量别留在心里说出来。坦诚相告。任务目标明确。要求清楚。结果及时反馈等保持信息上下畅通。良好的沟通可以激励员工。解除误会。凝聚团队战斗力。

人是有感情有思维的动物。不像一门技术或一件物品摆成怎么样就怎么样。管人需要综合领导力。需要高情商。而且不同时期人的情绪是不同的。所以管人挑战无时克刻都存在。

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