公司应该如何使用OKR?
原创

公司应该如何使用OKR?

好文

热门回答:

OKR和KPI都属于管理工具。O是目标。KR是关键考核指标。如果O经常变。不建议试用OKR。具体情况要根据公司实际情况。阶段不同可以考虑用不同的管理工具。如果担心OKR难以落地。可以将KPI和OKR结合起来试用

您还感兴趣的文章推荐

以上就是由互联网推广工程师 桔子生活网 整理编辑的,如果觉得有帮助欢迎收藏转发~

分享到 :
相关推荐

回复 陌念 取消回复

登录... 后才能评论

评论(2)

  • 陌念 永久VIP 2022年12月28日 19:40:08

    管理工具,实际情况,结合起来,具体情况,考核指标,担心,阶段,目标,关键,建议

  • 滴蜡泪 永久VIP 2022年12月28日 19:40:08

    没想到大家都对公司应该如何使用OKR?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了

  • 浮生三叹 永久VIP 2022年12月28日 19:40:08

    OKR和KPI都属于管理工具。O是目标。KR是关键考核指标。如果O经常变。不建议试用OKR。具体情况要根据公司实际情况。