工作中去一个公司七天,又找见一家待遇更好的,你会辞职吗？怎么找辞职理由呢？

试试语音读文章

热门回答：

题主其实问了3个问题：1.刚入职就辞职真的好吗？2.遇到待遇更好的应该走吗？3.怎么找辞职理由更好？我们一一来看。

1.入职刚7天就提辞职。真的好吗？良禽择木而栖。这没有什么不好意思的。跟时间长短无关。就像公司经营不好时。或者找了个比你性价比高的人。大概率也是说裁你就裁你。

职场本质是个利益场。公司与员工。是在做价值交换。一方觉得不合适了。换就是了。真没必要这么纠结。

2.遇到待遇更好的应该走吗？这个问题的本质。其实是说什么时候我们该考虑离职最理性。

在我看来。待遇当然是核心要素。但也看幅度和其他因素。你月薪1万。对方给1万1。两边情况类似。我觉得就没多大劲。如果对方待遇比你这边高50%以上。倒是可以考虑一下。

一家公司值不值得待。除了最显性的工资待遇。还有工作环境、发展空间、工作强度等。这些的重要性甚至比工资还高。

假设你当前公司里。你的直接主管人很不错。同事也比较友善。其他方面都尚可接受。我劝你该慎重。

我最初在一家外企工作。环境非常好。从不加班。后来跳槽到华为。每月到手的钱是曾经的三倍。但是工作强度也翻了几乎三倍。所以你要仔细评估好各种综合因素。不单单只是看钱。太片面了。

3.怎么找辞职理由？

这个。真的不用怎么找。

你不过才来了7天。正常来讲。还处在试用期。我们要理解所谓试用期的概念：不止是公司试用你。你也在试用公司。

真要走。一句感觉自己不合适足矣。其他都画蛇添足。老板也不会关心的。

欢迎关注@焱公子。十年500强。专注写职场。每天与你分享职场干货与成长心得。

其他观点：

可能会。理由就是不太适应这边的环境。不过也要综合考虑另外一家待遇虽然更好。离家远近。公司发展空间等各方面怎么样要了解清楚再决定。

其他观点：

是否跳槽这个问题一定要多方面去考虑。与入职时间长短无关。关于是否跳槽。你可以参考以下几个因素：

1。待遇。除了看眼下的待遇。还要考虑在这个公司工作后的薪资增长度。

2。企业规模。这也是我重点想说的。出来工作都需要钱。但是更需要的是自身能力的成长和提升。规模较大的企业往往可以提供一个更广阔的发展平台。在这里。你能接触到本行业最一流的专业团队和高度规范管理方法。十分有利于你在这个行业内的能力累计。也就是很多人都知道的。对于应聘者。为什么企业会更看重有500强企业或行业内知名品牌企业的工作经验。

3。直属上级对你的赏识度。古语讲。千里马常有而伯乐不常有。你能力再大。直属上级对你不够重视。也是难以有所作为。反之。能力一般。而你的领导愿意栽培你。给你机会。你才会在公司逐渐崭露头角。

4。升职机会的大小。在职场。除了销售类职位。薪资水平的提高与职位的提高是同步的。即使入职时的工资待遇相比其他同类公司的工资高一些。没有晋升机会。难道一直做一线的工作？一线岗位的工资再高。也不会达到管理岗的一半。

除此之外。你还可以考虑自己的喜好。毕竟事业要做自己喜欢的。你才会投入更多的精力和热情。遇到挫折和阻碍。对于热爱的事业工作你往往能发挥出最大的潜力也最能坚持下去。

对于辞职理由。不要太生硬的拒绝就好。真诚地告知现在的工作中。有哪些和自己预期不太符合的部分。自己想寻找什么样的工作。还要对这几天的培训予以感谢即可。想要离职。在hr眼里其实都是不满意公司的。留下一个真诚的印象就可以了。

祝你能做出自己满意的选择。

• 准备与好友合伙做生意,开什么店合适？
• 想开个店,开什么好呢？资金不多,刚刚创业。谢谢？
• 有什么行业适用于初创业？
• 刚入社会的人想开店,最好开一家什么店？
• 什么类型的项目适合刚创业的人群呢？

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~