岗位职责怎么写 一定要写清楚做什么、怎么做和管理权限

试试语音读文章

热门答案：

岗位职责是一个岗位的工作标准和权责的展示。一定要写清楚在这个岗位上要做什么事儿、怎样做事儿、做到什么程度才符合标准。还有一点是管理权限。也就是说能管谁和对谁负责。

1.制定依据

岗位职责的制定依据是岗位的工作性质和工作范围。是对一个岗位具体工作、权限、责任的具体化描述。是为了完成一定工作任务设置的。根据工种、职务、职称、等级综合考量制定。是权利和义务的统一。

2.制定过程

岗位职责的制定过程有一定的程序。首先要确定岗位所承担的工作范围和工作任务。以及要达成的目标和具体标准。才能明确岗位职责。

第一。明确要做什么。对岗位需要承担的工作任务进行细分。并进行分类说明。

第二。明确要怎么做。岗位职责要给出宏观的工作方法。比如科长的岗位职责可以写上“在分管处领导的指导下开展工作”。

第三。管理权限和责任。还要写清楚管理权限。比如科长需要写上“负责科内全面工作”。权限写上“对科内人员调配使用有建议权”。

03.写作方法

岗位职责需要所有人一看就明白。所以在撰写岗位职责的时候。一定要坚持通俗易懂、条理清晰、面面俱到。让人看到就知道你是干什么的。有什么权利和义务。例如。某企业宣传部科员的岗位职责可以这样写。

• 主要职责：

1.在科长领导下。认真执行科内工作制度。按照岗位责任制做好工作。完成科长交办的各项任务。

2.围绕宣传部和科内具体要求。组织和发动科内人员经常性开展调研活动。为领导提供决策依据。

3.协助科长加强与各级新闻单位的联系沟通。做好新闻报道的各项工作。

4.按照职责范围。负责起草科内有关总结、报告、经验、文件、领导讲话、活动方案等材料。

5.配合科长保持与上级宣传部门、各大媒体及记者的沟通联系。做好协调、服务工作。

6.开展形势任务、运输经营、安全生产和改革发展稳定等方面宣传教育活动的组织实施。

7.围绕公司中心工作。做好主题新闻宣传、对外发稿、通讯员培训等工作。做好协助、服务和后勤工作。

8.结合实际深入思考做好集团公司新闻宣传工作的方式方法。配合科长加强对基层单位落实情况的检查指导和督导落实。

• 主要权限:

对职责范围内工作有执行权和建议权。

• 责任与考核：

1.对职责范围内的工作完成情况和取得效果负责。

2.由科内提出业绩评价意见。报送部里进行评价考核。

3.按照“岗位聘书”约定的“工作内容”对履行职责进行考核。

04.结语

岗位职责是一个岗位职责、义务、权限的写实。不能因人而异。要根据岗位实际情况制定。在撰写过程中。必须经过严格的调研论证和详细研讨。做到严谨细致、通俗易懂。才能让岗位上的人干工作有方向。行使权力和履行义务有标准。

大家还在搜：

• 基础茶具怎么选 如何选择适合的茶具
• 中国十大国粹 最具代表性
• 煎牛排教程图文保姆级教程 附自用产品清单
• 蒸汽眼罩怎么选 蒸汽眼罩的注意事项
• 最健康的作息表 让你健康的安排生活作息

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~